朱先生就职于星星财务软件公司，2009年5月因工作与公司老总发生争执，遂向公司提出辞职。朱先生辞职后就职于另一家与原公司经营同样业务的公司。2010年3月，星星财务软件公司以朱先生违反竞业禁止合同为由，将朱先生告上法庭。星星财务软件公司向法庭提交的唯一证据就是一份双方签署的竟业禁止合同的传真件。星星财务软件公司称该合同是朱先生签署后传真给他们的，原件在朱先生手里；而朱先生称自己从未签过这样的合同。关于本案，下列说法正确的是：（ ）A．法院应该对星星财务软件公司提交的竞业禁止合同予以认定B．法院不应对星星财务软件公司提交的竞业禁止合同予以认定C．法院应该将星星财务软件公司提交的这份合同交由有关部门鉴定合同签名的真伪，根据鉴定结果决定对该合同是否予以采信D．朱先生应证明自己没签过这份合同，否则，因举证不能，应承担败诉的法律后果
朱先生就职于星星财务软件公司，2009年5月因工作与公司老总发生争执，遂向公司提出辞职。朱先生辞职后就职于另一家与原公司经营同样业务的公司。2010年3月，星星财务软件公司以朱先生违反竞业禁止合同为由，将朱先生告上法庭。星星财务软件公司向法庭提交的唯一证据就是一份双方签署的竟业禁止合同的传真件。星星财务软件公司称该合同是朱先生签署后传真给他们的，原件在朱先生手里；而朱先生称自己从未签过这样的合同。关于本案，下列说法正确的是：（ ）
A．法院应该对星星财务软件公司提交的竞业禁止合同予以认定
B．法院不应对星星财务软件公司提交的竞业禁止合同予以认定
C．法院应该将星星财务软件公司提交的这份合同交由有关部门鉴定合同签名的真伪，根据鉴定结果决定对该合同是否予以采信
D．朱先生应证明自己没签过这份合同，否则，因举证不能，应承担败诉的法律后果
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朱小姐家庭贫寒，欠债很多，同乡王先生多年经商，他对朱小姐说:“如果你嫁给我，我会马上帮你们家还清所有欠款并让二老过上好日子。”朱小姐同意。婚后朱小姐发现王先生欺骗了她，并不富有，于是和王先生发生争执，对于婚姻的效力，说法正确的是( )。A．婚姻无效，因为王先生胁迫了朱小姐B．婚姻可撤消，属欺诈婚姻C．婚姻有效，属正常婚姻D．婚姻效力待定
胡先生和朱女士结婚多年，育有一子小华，因夫妻感情不和，胡先生和朱女士长期分居，胡先生在工作中与同事李女士逐渐发生感情，双方同居并以夫妻相称，育有一女小红，胡先生突然病逝，留下存款50万元，下面说法中正确的是( )。A．胡先生的法定继承人是朱女士和小华B．胡先生的法定继承人是李女士和小红C．该存款为胡先生和朱女士的共有财产D．该存款为胡先生和李女士的共有财产
下列哪些民事案件，人民法院在开庭审理时应先行调解：（ ）A．张先生的汽车和李先生的汽车发生追尾，经交通事故责任认定系李先生违章驾驶所致，李先生不服诉至法院B．王女士与赵先生因感情破裂要求离婚，现因子女抚养问题发生纠纷诉至法院C．刘先生被甲公司解雇，刘先生以劳动合同未到期而被无故辞退为由要求甲公司赔偿，双方发生纠纷诉至法院D．钱先生与刘先生合伙开了一家食品店，后因利润分配问题发生纠纷，并诉至法院
王某原是某科技公司的项目经理，在该科技公司任职期间，未与公司签定劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于某软件公司，先后将其在科技公司任职期间掌握的技术及客户信息用于软件公司的开发与管理活动，提高了软件公司的效益。王某所持有的技术及客户信息是否属于商业秘密？其行为是否侵犯了科技公司的商业秘密权？为什么？
胡先生和朱女士结婚多年，育有一子小华，因夫妻感情不和，胡先生和朱女士长期分居，胡先生在工作中与同事李女士逐渐发生感情，双方同居并以夫妻相称，育有一女小红，胡先生突然病逝，留下存款50万元，下面说法中正确的是()。A:胡先生的法定继承人是朱女士和小华B:胡先生的法定继承人是李女士和小红C:该存款为胡先生和朱女士的共有财产D:该存款为胡先生和李女士的共有财产
王先生为甲公司的总经理，不属于王先生法定竞业禁止义务的行为的是（ ）A.解除劳动合同后，劝诱公司其他员工从甲公司离职B.离职后立即加入与甲公司有竞争关系的乙公司C.在甲公司任职期间兼任经营同类业务的丙公司董事，并未告知股东会D.离职后一个月内创立一家公司开展甲公司同类业务
王某原是M软件公司的项目经理，未与M软件公司签订劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于L软件公司，先后将其在M软件公司任职期间掌握的软件开发思想、处理过程及客户信息等用于L软件公司的开发与管理活动，提高了L软件公司的经济效益。王某行为（13）。A.侵犯了M软件公司的软件著作权B.侵犯了M软件公司的商业秘密权C.既侵犯M软件公司的软件著作权，也侵犯M软件公司的商业秘密权D.既未侵犯M软件公司的软件著作权，也未侵犯M软件公司的商业秘密权
共用题干高女士是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)新聘用的房地产经纪人，高女士获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。客户安先生委托甲公司为其出售一间办公用房，甲公司指定高女士办理该业务。高女士在核实该房屋产权时，发现该房屋属于安先生和赵先生共有，询问安先生此情况时，安先生称赵先生完全同意出售该房屋，并出示了赵先生的私章和身份证，称赵先生因公差去了另外一个城市，长时间不能回来。高女士为表现自己的工作能力并提升业绩，迅速完成了交易配对，将该房屋出售给了乙公司。赵先生知道后表示不同意出售该房屋，并为此与甲公司发生争执。下列关于安先生与乙公司订立的办公用房买卖合同的表述中，正确的为( )。A:有效B:无效C:双方当事人对该房屋买卖合同可以自行主张撤销D:双方当事人对该房屋买卖合同不可自行主张撤销
朱小姐家庭贫寒，欠债很多，同乡王先生多年经商，他对朱小姐说：“如果你嫁给我，我会马上帮你们家还清所有欠款并让二老过上好日子。”朱小姐同意。婚后朱小姐发现王先生欺骗了她，并不富有，于是和王先生发生争执，对于婚姻的效力，说法正确的是()。A:婚姻无效，因为王先生胁迫了朱小姐B:婚姻可撤消，属欺诈婚姻C:婚姻有效，属正常婚姻D:婚姻效力待定
用户提出需求并提供经费，委托软件公司开发软件。双方商定的协议(委托开发合同)中未涉及软件著作权归属，其软件著作权应由(64)享有。A. 用户B. 用户、软件公司共同 C. 软件公司 D. 经裁决所确认的一方
加尔文软件公司以股权方式投资波特科技公司，持有其35%的具有表决权的股票，加尔文软件公司的首席财务官建议采购更多波特公司的股票。基于这些信息，下列哪个陈述是正确的？（）A、再额外收购15%以上的股票，将要求加尔文软件公司编制合并的财务报表B、当持有股票超过35%时，要扣除收购股票的附带成本，加尔文公司价值总额将下降C、影响收购额外股份决定的经济状况等环境因素，应在财务报表附注中予以披露D、任何其它达到20%比例的收购股票，应归类为持有至到期资产
某外资企业拥有使用在啤酒“星星”牌商标，该商标未在中国注册，但被我国有关部门认定为驰名商标。该外资企业的下列哪些请求应当得到支持（）A、请求禁止甲公司将“星星”牌商标在葡萄酒上注册B、请求禁止乙公司将“星星”牌商标在葡萄酒上使用C、请求禁止丙公司将“星星”牌商标在啤酒上使用D、请求禁止丁公司将“星星”牌商标在啤酒上注册
张先生辞去了他在一家计算机软件公司的工作并开办了自己的软件公司。辞职前他的工资为50000元／年，他的新公司开在自己的一座房子里，这座房子以前出租的租金为24000元/年。新公司第一年的支出如下：支付给自己的工资40000元，租金0元，其他支出25000元。请计算张先生新办的公司的会计成本和机会成本。
下列哪些民事案件，人民法院在开庭审理时应先一行调解（）A、张先生的汽车和李先生的汽车发生追尾，经交通事故责任认定系李先生违章驾驶所致，李先生不服诉至法院B、王女士与赵先生因感情破裂要求离婚，现因子女抚养问题发生纠纷诉至法院C、刘先生被甲公司解雇，刘先生以劳动合同未到期而被无故辞退为由要求甲公司赔偿，双方发生纠纷诉至法院D、钱先生与刘先生合伙开了一家食品店，后因利润分配问题发生纠纷，并诉至法院
王先生为甲公司的总经理，属于王先生法定竞业禁止义务的行为是（）。A、离职后立即加入与甲公司有竞争关系的乙公司B、离职后一个月内创立一家公司开展甲公司同类业务C、解除劳动合同后，劝诱公司其他员工从甲公司离职D、在甲公司任职期间兼任经营同类业务的丙公司董事，并未告知股东会
张先生几年前到某公司工作，双方订立的劳动合同至2009年底，合同约定了劳动报酬和工作岗位。2007年12月份开始，公司无故拖欠张先生的工资。张先生于2008年3月以公司无故拖欠工资为由提出解除劳动合同，并不再上班。一周后，张先生去公司办理相关手续时，公司宣布以张先生擅自离岗为由违纪解除张先生的劳动合同。张先生不服，提出劳动仲裁，要求公司撤销违纪解除决定并支付经济补偿。公司是否有权解除劳动合同？为什么？张先生的仲裁能否得到支持？
王先生在某制造公司工作，后因工作出色，公司与王先生签订了无固定期限的劳动合同。工作期间，公司安排王先生为期2个月的专业技术培训，双方签有三年的服务期协议。在服务期内王先生因个人原因，决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后，公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续，但公司认为王先生在服务期内，应当先按照服务期协议的规定支付违约金再办理退工手续。于是，王先生提出劳动仲裁，要求公司办理退工手续。公司是否有权要求王先生支付违约金？公司是否可以不办理退工手续？如果公司不办理退工手续应当承担怎样的责任？
张先生几年前到某公司工作，双方订立的劳动合同至2009年底，合同约定了劳动报酬和工作岗位。2007年12月份开始，公司无故拖欠张先生的工资。张先生于2008年3月以公司无故拖欠工资为由提出解除劳动合同，并不再上班。一周后，张先生去公司办理相关手续时，公司宣布以张先生擅自离岗为由违纪解除张先生的劳动合同。张先生不服，提出劳动仲裁，要求公司撤销违纪解除决定并支付经济补偿。张先生是否有权解除劳动合同？法律依据是什么？
问答题A工程公司急需一名IT工程师，通过员工介绍，高薪招聘陈先生担任信息部工程师，并当即与陈先生签订了二年期的劳动合同，劳动合同签定后，A工程公司即要求陈先生上班工作。 一个月后，陈先生向A工程公司人事部称：以前原在B信息公司担任设计工程师，与B信息公司签订的劳动合同尚未到期，在竞业限制协议中并约定有解除合同后不得到A公司工作的条款；后因与B信息公司经理发生冲突而辞职，尚未未满30天即来A工程公司应聘工作，估计B信息公司不会善罢甘休。A工程公司听后希望陈先生专心工作，对陈先生所说事项并未在意。 不久，B信息公司发现了陈先生在A工程公司工作的情况，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，将陈先生列为被诉人，要求陈先生对未提前30天通知即离职且违反竞业限制协议给B信息公司造成的损失承担赔偿责任，并要求陈先生继续履行与B信息公司的原劳动合同；又将A工程公司列为共同被诉人，要求A工程公司对招用陈先生给B信息公司造成的经济损失承担连带赔偿责任。陈先生与B信息公司的原劳动合同是否已解除？理由？
问答题A工程公司急需一名IT工程师，通过员工介绍，高薪招聘陈先生担任信息部工程师，并当即与陈先生签订了二年期的劳动合同，劳动合同签定后，A工程公司即要求陈先生上班工作。 一个月后，陈先生向A工程公司人事部称：以前原在B信息公司担任设计工程师，与B信息公司签订的劳动合同尚未到期，在竞业限制协议中并约定有解除合同后不得到A公司工作的条款；后因与B信息公司经理发生冲突而辞职，尚未未满30天即来A工程公司应聘工作，估计B信息公司不会善罢甘休。A工程公司听后希望陈先生专心工作，对陈先生所说事项并未在意。 不久，B信息公司发现了陈先生在A工程公司工作的情况，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，将陈先生列为被诉人，要求陈先生对未提前30天通知即离职且违反竞业限制协议给B信息公司造成的损失承担赔偿责任，并要求陈先生继续履行与B信息公司的原劳动合同；又将A工程公司列为共同被诉人，要求A工程公司对招用陈先生给B信息公司造成的经济损失承担连带赔偿责任。该案应该如何处理？理由？
问答题朱先生是某公司的销售人员，长期从事该公司的客户联系工作。在此期间，该公司收到多家客户单位的投诉，反映朱先生在业务联系中曾多次向客户索要好处，希望公司加强管理，杜绝该类事件的发生。公司非常重视，认为朱先生的行为已经严重影响公司的正常业务发展，于是当即找朱先生谈话。事后，朱先生以书面方式承认了此行为，并请求公司原谅。 据此，公司高层打算将朱先生辞退，人事部门提出公司规章制度中解除条件没有相应的规定，建议谨慎处理，但未被采纳。次日，该公司即以朱先生向业务单位索取好处违反企业规章制度以及拒不接受教育为由对其作出了辞退决定。朱先生不服公司对其作出的处理，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司的辞退决定。公司认为朱先生向业务单位索取好处证据是否充分？
问答题朱先生是某公司的销售人员，长期从事该公司的客户联系工作。在此期间，该公司收到多家客户单位的投诉，反映朱先生在业务联系中曾多次向客户索要好处，希望公司加强管理，杜绝该类事件的发生。公司非常重视，认为朱先生的行为已经严重影响公司的正常业务发展，于是当即找朱先生谈话。事后，朱先生以书面方式承认了此行为，并请求公司原谅。 据此，公司高层打算将朱先生辞退，人事部门提出公司规章制度中解除条件没有相应的规定，建议谨慎处理，但未被采纳。次日，该公司即以朱先生向业务单位索取好处违反企业规章制度以及拒不接受教育为由对其作出了辞退决定。朱先生不服公司对其作出的处理，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司的辞退决定。规章制度中没有相关条款的，公司是否可以对朱先生作违纪解除处理？为什么？
单选题王先生为甲公司的总经理，不属于王先生法定竞业禁止义务的行为的是（ ）。A解除劳动合同后，劝诱公司其他员工从甲公司离职B离职后立即加入与甲公司有竞争关系的乙公司C在甲公司任职期间兼任经营同类业务的丙公司董事，并未告知股东会D离职后一个月内创立一家公司开展甲公司同类业务
单选题王先生为甲公司的总经理，属于王先生法定竞业禁止义务的行为是（）。A离职后立即加入与甲公司有竞争关系的乙公司B离职后一个月内创立一家公司开展甲公司同类业务C解除劳动合同后，劝诱公司其他员工从甲公司离职D在甲公司任职期间兼任经营同类业务的丙公司董事，并未告知股东会
问答题王先生在某制造公司工作，后因工作出色，公司与王先生签订了无固定期限的劳动合同。工作期间，公司安排王先生为期2个月的专业技术培训，双方签有三年的服务期协议。在服务期内王先生因个人原因，决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后，公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续，但公司认为王先生在服务期内，应当先按照服务期协议的规定支付违约金再办理退工手续。于是，王先生提出劳动仲裁，要求公司办理退工手续。王先生提前解除劳动合同是否合法？应当履行哪些法律规定义务？