对于企业变革具体内容的硬性部分应从下列哪一项来操作()。 A.程序、行为或人B.程序、行为、结构C.结构、框架、程序D.结构、框架、制度

对于企业变革具体内容的硬性部分应从下列哪一项来操作()。

A.程序、行为或人

B.程序、行为、结构

C.结构、框架、程序

D.结构、框架、制度


相关考题:

下列哪一项不是人力资源管理的具体内容A.招募和甄选B.培训与开发C.企业发展战略D.绩效管理

企业战略推进有三种基本方式,以下哪一项不是?()。 A.企业战略联盟B.企业变革C.企业并购D.企业重组

推动领导变革的外部力量不包括下列哪一项()。 A、技术B、市场C、竞争D、信息社会的变化

变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量?() A.政府法律与法规B.劳动力市场C.经济变化D.组织战略

下列的成本分析作业中,与分部分项工程成本分析正确做法不符的是( )。A.分部分项工程成本分析的对象为已完成部分分部分项工程B.通过预算成本、目标成本和计划成本的“三算”对比计算实际偏差和目标偏差C.对于那些工程量小、成本费用少的零星工程可以不作相关分析D.对于主要分部分项工程应从开工到竣工进行系统的成本分析

下列的成本分析作业中,与分部分项工程成本分析正确做法不符的是( )。A、分部分项工程成本分析对的对象为已完成部分分部分项工程B、通过预算成本、目标成本和计划成本的“三算”对比计算实际偏差和目标偏差C、对于那些工程量小、成本费用少的零星工程可以不作相关分析D、对于主要分部分项工程应从开工到竣工进行系统的成本分析

甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训,培训后,新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是(  )。A.技术变革B.产品和服务变革C.人员变革D.结构和体系变革

对于科研论文的写作,应从文章最重要的部分入手,可不按阅读顺序来进行写作,一般地,我们从results部分入手。

29、组织变革的具体内容有人员变革、 和技术与任务变革。