对于新招聘的员工,派遣机构必须协助客户进行员工的(),使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。 A、离职管理B、公积金服务C、薪酬管理D、入职培训
对于新招聘的员工,派遣机构必须协助客户进行员工的(),使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。
A、离职管理
B、公积金服务
C、薪酬管理
D、入职培训
相关考题:
以下关于分包商的网络安全管理,说法正确的是()。A.所有涉及网络安全的新供应商都必须通过网络安全体系认证B.网络安全行为红线是对华为自有员工的要求,跟分包商员工无关C.分包商员工需遵守客户的各项规章制度,服从客户的管理,不攻击、破坏客户网络,不破解客户账户密码D.未经客户书面授权,分包商员工不得访问客户系统、收集、持有、处理、修改客户网络中的任何数据和信息
对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D:了解组织文化、政策及规章制度E:熟悉、掌握工作流程、技能
了解员工的服务技巧不包括()过程。A了解客户B体验客户的感受C了解员工的工作状态D给客户安排一个“角色”