管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的()A、监督系统B、激励系统C、反馈系统D、绩效考评系统

管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的()

A、监督系统

B、激励系统

C、反馈系统

D、绩效考评系统


相关考题:

绩效管理系统是否有效,关键在于在管理活动中的实践,这就需要有效的监控。()

施工机械安全管理月检查的内容有()。 A.试验和察看全部安全保护装置是否灵敏可靠B.机械传动系统是否磨损超限C.电气系统的元件、缆线、柜、盘是否正常、可靠,接地是否有效D.液压系统泵、阀、油缸运转是否正常,管路是否固定可靠

()灵敏、正确、有力的程度,是一个管理功能单位是否有生命力的标志。A、监督系统B、激励系统C、反馈系统D、绩效考评系统

为了保证考评的公开公正性,企业人力资源部门应建立两个系统( )。A. 绩效评审系统B. 考评结果反馈系统C. 考评表格的检验系统D. 员工申诉系统

企业绩效管理诊断的内容不包括( )。A.绩效管理制度需要做哪些修改调整B.各绩效子系统间相互配合协调的情况C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对(  )的评估。A.管理制度B.绩效管理体系C.绩效考评指标体系D.考评全面、全过程

企业绩效管理系统总体评估的内容不包括( )。A.绩效管理制度需要做哪些修改调整B.各绩效子系统间相互配合协调的情况C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

(2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对(  )的评估。A.管理制度B.绩效管理体系C.绩效考评指标体系D.考评全面、全过程

绩效管理系统包括()。A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统C.绩效考评标准系统D.绩效考评前后系统E.绩效结果分析系统