企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（ ）。A．绩效管理制度需要做哪些修改调整B．各绩效子系统间相互配合协调的情况C．绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D．绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（ ）。
A．绩效管理制度需要做哪些修改调整
B．各绩效子系统间相互配合协调的情况
C．绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D．绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
B．各绩效子系统间相互配合协调的情况
C．绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D．绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
参考解析
解析：P372。对整体运行状况进行详细深入评估的具体内容包括：1、对管理制度的评估。如现行的绩效管理制度在执地行的过程中，哪些条款得到了落实，哪些条款遇到了障碍难以贯彻，绩效管理制度有哪些地方需要修改。2、对绩效管理体系的评估。如绩效管理体系在运行中存在哪些问题，各个子系统之间在运行中存在哪些问题，各个子系统相互协调配合的情况如何。目前亟待解决的问题是什么。3、对绩效考评指标体系的评估。如绩效考核指标体系与考评评价标准是否全面完整、科学合理、切实可行、有哪些指标和标准需要修改调整。4、对考评全面、全过程的评估。在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中、有哪些问题亟待解决，考评者自身原职业品质、管理素质、专业持能有哪些提高，还存在哪些不足等；在企业绩效的各项活动中，员工持有何态度，通过参与绩效管理活动，员工有何转变，在实际工作中取得何种成果，职业品质和素养有哪些提高等5、对绩效管理系统人力资源管理其他系统的衔接的评估。主要观察绩效管理与培训、薪酬、年度先进评选、人事变动等工作是否衔接得当。
相关考题：
绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A: 对管理制度的评估B: 对绩效管理体系的评估C: 对绩效考评指标体系的评估D: 对考评全面、全过程的评估E: 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。A．对管理制度的评估B．对绩效管理体系的评估C．对绩效考评指标体系的评估D．对考评全面、全过程的评估E．对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。A.对绩效管理体系的评估B.对员工绩效考核结果的评估C.对绩效管理制度内容的评估D.对绩效考评指标体系的评估E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是（ ）。A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题B.各个子系统之间健全完善的程度如何C.绩效考评指标体系是否完整D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题B:各个子系统之间健全完善的程度如何C:绩效考评指标体系是否完整D:绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
在绩效管理系统总体评估内容中、属于对管理制度的评估的是( )A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题B.各子系统之间健全完善的程度如何C.绩效考评指标体系是否完善 ．D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()A:对薪酬制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
单选题绩教管理系统总体评估的具体内容不包括（）：A对管理制度的评估B对绩效管理体系的评估C对组织结构的评估D对绩效考评指标体系的评估