哈罗德.孔茨认为，为了研究管理基本原理的普遍性和可转移性，比较管理应当必须进行哪些区分()A、把管理科学与管理实践区分开来B、把一般管理科学与企业职能科学区分开来C、把人事管理与企业管理区分D、把管理实践与非管理实践区分开来E、管理外部因素的作用

哈罗德.孔茨认为，为了研究管理基本原理的普遍性和可转移性，比较管理应当必须进行哪些区分()

A、把管理科学与管理实践区分开来

B、把一般管理科学与企业职能科学区分开来

C、把人事管理与企业管理区分

D、把管理实践与非管理实践区分开来

E、管理外部因素的作用

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属于管理过程学派的是()。 A、巴纳德B、哈罗德·孔茨C、赫伯特·西蒙D、希尔
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哈罗德·孔茨是管理过程学派的主要代表人物。()
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把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。A 斯蒂芬·罗宾斯B 华伦·班尼斯C 哈罗德·孔茨D 海因茨·韦里克
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在法默和里齐曼模型的基础上，美国教授哈罗德.孔茨设计了一个模型，试图把管理科学和管理实践区分开来，以便更科学的界定管理原理的()A、普遍性B、可转移性C、独特性D、针对性E、先进性
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首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是 ( )A.彼得·德鲁克B.泰罗C.哈罗德·孔茨D.明茨伯格
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认为管理就是“实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是()。 A.赫伯特西蒙B.约瑟夫梅西C.哈罗德孔茨D.亨利法约尔
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试论哈罗德。孔茨的管理职能观。
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美国管理学家哈罗德·孔茨认为主管人员应该具备的管理能力包括四类： 、 、 、 。
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哈罗德孔茨提出管理者角色包括三个方面（）（）（）十种角色。
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