现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。() 此题为判断题(对，错)。
激励理论大致可分为需求层次理论、公平理论和强化理论两大类。() 此题为判断题(对，错)。
ERG理论属于过程型激励理论。() 此题为判断题(对，错)。
状态型激励理论主要是公平理论。这一理论着重研究工资报酬的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。() 此题为判断题(对，错)。
下列不属于过程型激励理论的是()。 A、期望理论B、公平理论C、需求层次论D、综合激励理论
强化理论属于行为改造型激励理论。() 此题为判断题(对，错)。
以下哪项属于“过程型激励理论”()。 A、权变理论B、需要层次论C、强化理论D、公平理论
奥德弗的“ERG理论”属于内容型激励理论。() 此题为判断题(对，错)。
过程型激励理论被统为需要理论,这种理论着重以激励的原因与起激励作用因素的羁绊内容作为研究的内容。() 此题为判断题(对，错)。
激励理论大致可划分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。() 此题为判断题(对，错)。
激励理论主要分为（）A、需要型激励理论和期望理论B、公平理论和期望理论C、需要型理论和过程型理论D、公平理论和双因素理论
下列属于过程型激励理论的有（）A、双因素理论B、成就需要激励理论C、期望理论D、强化理论E、公平理论
以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、波特-劳勒激励模型D、强化理论E、归因理论
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论
在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
属于过程型激励理论的是（）A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、成就理论
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
单选题下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A挫折理论B双因素理论C强化理论D公平理论
判断题过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。A对B错
单选题激励理论主要分为（）A需要型激励理论和期望理论B公平理论和期望理论C需要型理论和过程型理论D公平理论和双因素理论
判断题期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。A对B错
判断题过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论A对B错
单选题在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。A内容型B过程型C行为改造型D综合型