美国企业中劳资双方的关系是对抗性的。() 此题为判断题(对,错)。

美国企业中劳资双方的关系是对抗性的。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

种间关系中,__________、捕食关系、寄生关系是对抗性的关系。

关于劳动关系的说法,正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C:劳动关系在劳动过程中形成D:劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

关于劳动关系的说法,正确的是( )。A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C.劳动关系在劳动过程中形成D.劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

关于劳动关系的说法,正确的是()。A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C.劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众D.劳动关系在劳动过程中形成

由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提,通过劳资合作来实现( )应是劳资双方共同追求的目标。A.劳资两利B.劳动协调C.劳动保障D.劳动行政

下列关于劳动关系的说法,正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C:劳动关系在劳动过程中形成D:劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

关于劳动关系的说法,正确的是( )。A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C.劳动关系在劳动过程中形成D.劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()A日本B美国C韩国D中国

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。