人才本土化有助于减少因文化差异所造成的经营管理上的矛盾和低效率。() 此题为判断题(对，错)。
人才本土化有助于减少因文化差异所造成的经营管理上的矛盾和低效率。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
内部招聘具有的优点有()。A:有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失B:有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C:可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险D:能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用E:可以招聘到更优秀的人才
文化差异可能体现在双方对待双方所讨论的对象的态度、拟处理方式上。