平衡计分卡的四个评价角度包括学习与成长和()。 战略B.财务C.顾客D.企业内部流程
平衡计分卡的四个评价角度包括学习与成长和()。
战略
B.财务
C.顾客
D.企业内部流程
相关考题：
平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长
平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括（）。 A.外部评价指标和内部评价指标的平衡 B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D.短期评价指标和长期评价指标的平衡
2、平衡计分卡是以（）为内核，从多个角度评价战略绩效的工具。A．资源和能力B．财务角度C．学习和成长角度D．愿景与战略