用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( ), A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的D.被依法追究刑事责任的E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( ),
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形C.劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同
用人单位可以提前30天解除劳动合同的情形？