劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?

劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?


相关考题:

列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

不需要支付经济补偿金的情形有( )。A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C.经济性裁员D.劳动者单方解除劳动合同

我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?

劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同

劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?

用人单位在哪些情况下可以与劳动者解除劳动合同,哪些情况下不可以与劳动者解除劳动合同?哪些情形需要向劳动者支付经济补偿金?