部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（ ）。A．事业部制和模拟分权制B．直线制C．矩阵结构制D．职能制

部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（ ）。

A．事业部制和模拟分权制

B．直线制

C．矩阵结构制

D．职能制

相关考题：

在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。A．直线职能制B．事业部制C．模拟分权制D．跨国公司
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部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（ ）A．事业部制和模拟分权制B．直线制C．矩阵结构制D．事业部制E．直线制和事业部制
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在现代组织结构的形式中,部门执行制指的是()。 A.事业部制B.模拟分权结构C.超事业部制D.虚拟结构制
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部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。A．事业部制和模拟分权制B．直线制C．矩阵结构制D．事业部制
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在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制
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在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制B:事业部制C:模拟分权制D:多维立体组织模式
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部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是()。A:事业部制和模拟分权制B:直线制C:矩阵结构制D:职能制
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在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权制D.多维立体组织结构模式
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以成果为中心来设计部门结构，通常表现为（)和模拟分权制结构。A．直线制B．直线职能制C．事业部制D．矩阵制
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