企业安全文化的构建可以跨越某些阶段。() 此题为判断题(对,错)。

企业安全文化的构建可以跨越某些阶段。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

处于()的企业,安全文化已深入人心,安全已融入企业组织内部的每个角落。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是() A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

安全生产管理长效机制构建中,事故持续高发的阶段是()。 A.内容设计阶段B.要素构建阶段C.反馈完善阶段D.整合运行阶段

某公司开展企业安全文化建设规划,聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估,评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段,建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤,下一步工作应为( )。A.编制安全文化规章制度B.开展安全文化宣传教育C.开展安全文化骨干培训D.定格设计安全文化理念

杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段,即( )。A自然本能反应阶段B依赖严格的监督C独立自主管理D相互监督管理E互助团队管理

对企业安全价值观的确立;安全目标的确定;安全行为方式和教育培训的方式和目的,这属于构建企业文化步骤中的()。A调査B定位设计C实施运作D持续改进

【单选题】下列说法,正确的是()。A.企业文化构建可以一蹴而就B.初创企业可以不考虑文化构建C.企业文化构建只是简单的照抄照搬D.创始人是企业文化的天然缔造者

节庆活动不仅可以传承传统文化,而且可以构建新的文化。

1、企业员工大部分都认识到了安全承诺的重要性,并认为事故是可以避免的,安全工作被纳入到企业的风险管理之中,企业有计划的、主动对员工进行安全技能培训,并开始用指标来测量安全绩效,这表明企业安全文化达到了哪一个阶段?A.本能反应阶段B.被动管理阶段C.主动管理阶段D.员工参与阶段