组织的有效形象就是能够实现() A、企业领导的形象B、组织利益的形象C、公众利益的形象D、组织和公众利益相统一的形象

组织的有效形象就是能够实现()

A、企业领导的形象

B、组织利益的形象

C、公众利益的形象

D、组织和公众利益相统一的形象

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有效的人力资源管理对一个组织能够做出的最重要贡献体现在( )。A. 吸引大量优秀人才B. 帮助组织实现战略目标C. 降低企业人工成本D. 改善企业形象
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管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括()。A、效率B、效益C、效应D、效果
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战略性绩效管理设计的最终目的是（ ）。A.确保组织战略目标能够有效实现B.确保组织EVA能够有效实现C.确保组织的使命能够有效实现D.确保组织的愿景能够有效实现
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组织的社会形象就是（）A组织为自己塑造的形象B公众对组织的印象C政府为组织确立的形象D组织自我感觉的形象
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能有效实现目标，最简单的组织就是最优组织。
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10、政府组织形象评估就是对政府组织形象塑造的目标实现程度的评估，也就是对政府组织形象的检验。其中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况，发现哪些政策是符合实际的，哪些是脱离实际的；哪些是必要的，哪些是不必要的；哪些是有利于广大公众利益的，哪些是违背广大公众利益的。”指的是（）。A．政府组织形象塑造的目标评估B．政府组织合理性评估C．政府组织政策评估D．政府组织效率评估
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组织形象调查就是调查组织的自我期望形象。
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只要管理者实现了组织目标，那么他的工作就是有效的。
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20、能有效实现目标，最简单的组织就是最优组织。
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