一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段但若出现下列哪些情况,对当事人应予以辞退:() A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.因为能力不足，不能给用人单位创造明显利益的D.被依法追究刑事责任的

一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段但若出现下列哪些情况,对当事人应予以辞退:()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.因为能力不足，不能给用人单位创造明显利益的

D.被依法追究刑事责任的

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辞退的特点是()。A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为B、辞退是一种受到严格限制的权利C、企业可以随意辞退员工D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇E、被辞退的企业员工享有法定的待遇
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员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣
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【多选题】一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现下列哪些情况，对当事人应予以辞退：（）A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C．因为能力不足, 不能给用人单位创造明显利益的D．被依法追究刑事责任的
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