常见的定性需求预测方法有( )。 A营销人员、经营者的预测B专业咨询机构的市场调研C历史类比法D德尔菲法

常见的定性需求预测方法有( )。

A营销人员、经营者的预测

B专业咨询机构的市场调研

C历史类比法

D德尔菲法


相关考题:

采购需求预测的方法主要包括()。 A、定性预测方法B、定量预测方法C、演绎预测方法D、统计预测方法

市场需求预测的典型方法有:()。 A.定性B.定价C.定量D.定员E.定位

人力资源的需求预测有哪些方法?

人力资源需求预测的定性方法:

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

购需求预测的方法主要包括()。A定性预测方法B定量预测方法C演绎预测方法D统计预测方法

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?A.经验判断法B.趋势预测法C.德尔菲法D.回归分析法

人力资源需求预测的方法有哪些?