职业道德承载着企业（），影响深远。A、文化B、制度C、信念D、规划
职业道德承载着企业（），影响深远。
- A、文化
- B、制度
- C、信念
- D、规划
相关考题：
职业道德的内涵包括以下()。 A、职业道德的形成过程是长期的B、职业道德通常没有实质的约束力C、职业道德的主要内容是对人们义务的要求D、职业道德是关心他人、尊重他人E、职业道德通常承载着宣传企业文化的使命，意义深远
“智慧是知识凝结的宝石，文化是智慧放出的异彩”这句话体现的文化生活道理是（）A、人创造了文化，文化也在塑造着人B、文化对人具有深远持久的影响C、文化影响人们的认识活动和思维方式D、文化对人的影响具有潜移默化的特点
职业道德的内涵包括以下（）。A、职业道德是关心他人、尊重他人B、职业道德通常没有实质的约束力C、职业道德的标准是多样化的，代表了不同企业的不同的价值观D、职业道德是一种职业规范，并受到社会普遍认可E、职业道德通常承载着宣传企业文化的使命，意义深远
职业道德的含义要包括（）方面的内容。A、职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的B、职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现C、职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求D、职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远
以下关于职业道德和企业文化的说法中，正确的是（）A、职业道德在整个企业文化中占有重要位置B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用C、职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响D、任何企业文化必须以企业职工为中介
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
人身保险营销的内部环境中，公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论，影响公司组织效率的因素包括（）。A、规划、机会、制度、员工、信息、资源、共同价值观B、战略、机会、制度、员工、技术、资源、企业文化观C、战略、结构、制度、员工、技术、风格、共同价值观D、规划、结构、制度、员工、信息、风格、企业文化观
职业道德的主要内容是对人们义务的要求，依靠文化、内心信念和习惯等，通过自律实现。职业道德的内涵不包括以下（）。A、职业道德的形成过程是长期的B、职业道德通常没有实质的约束力C、职业道德的主要内容是对人们义务的要求D、职业道德是关心他人、尊重他人E、职业道德通常承载着宣传企业文化的使命，意义深远
以下关于职业道德论述错误的是（）。A、职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观B、职业道德有具体的调律C、职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊D、职业道德承载着企业文化和凝聚力影响深远
单选题“智慧是知识凝结的宝石，文化是智慧放出的异彩”这句话体现的文化生活道理是（）A人创造了文化，文化也在塑造着人B文化对人具有深远持久的影响C文化影响人们的认识活动和思维方式D文化对人的影响具有潜移默化的特点
多选题企业精神文化的制约要素包含的子要素有（）。A企业规划B企业制度C企业信念D企业战略