统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。A．人事B．领导C．组织D．协调
意志是指一个人自觉确定目的，支配、调节行动，克服困难以达到目的的心理过程。()
文学创造是合目的性和合规律性的自觉的能动的创造，达到了全面地表现人的本质特性。()
激发人们去行动，以达到一定目的的内在原因是（）。A、动机B、行为C、激励D、沟通
企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？
不论是情感诉求还是理性诉求， 其目的都是为了：诱发共鸣， 激发受众潜在的需求， 以真正达到（）的目的。
（）期，自觉行动目的发展的显著特点是有了比较明确的行动目的。
企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的。A、以人为中心B、以文化为导向C、塑造独特的文化现象D、经营管理思想
（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
（）指一个人自觉确定目的，支配、调节行动，克服困难以达到目的的心理过程。“指一个人自觉确定目的，支配、调节行动，克服困难以达到目的的心理过程。”是对哪一概念的描述A、情感B、意志C、思维D、认知
（）期，自觉行动目的发展的显著特点是自觉的行动目的逐渐形成。
企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A、强化员工的工作动机B、激发员工的工作积极性C、激发员工的工作主动性D、激发员工的工作创造性
榜样教育的根本目的是（）。A、树立榜样的威信B、激发学习榜样的机动C、转化为自觉行动D、强强学习的自觉行动
绩效管理的核心目的是（）（）A、持续的双向沟通B、提升员工能力C、以组织战略为导向D、建设企业文化
（）成交法就是利用顾客争强好胜的心理，激发顾客的购买行动，达到成交的目的。A、激将B、退让C、提示D、异议
搞好员工关系的目的，是培养员工对企业的认同感、归属感，从而激发他们的工作热情。为达到此目的，一个根本的原则就是承认并尊重员工的（）。A、个人价值B、生存价值C、物质需要D、精神需要
填空题（）期，自觉行动目的发展的显著特点是有了比较明确的行动目的。
填空题（）期，自觉行动目的发展的显著特点是自觉的行动目的逐渐形成。
单选题（）指一个人自觉确定目的，支配、调节行动，克服困难以达到目的的心理过程。“指一个人自觉确定目的，支配、调节行动，克服困难以达到目的的心理过程。”是对哪一概念的描述A情感B意志C思维D认知
多选题企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A强化员工的工作动机B激发员工的工作积极性C激发员工的工作主动性D激发员工的工作创造性
单选题激发人们去行动，以达到一定目的的内在原因是（）。A动机B行为C激励D沟通
多选题企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的。A以人为中心B以文化为导向C塑造独特的文化现象D经营管理思想
多选题企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的。A以人为中心B以文化为导向C塑造独特的文化现象D提高员工待遇
单选题榜样教育的根本目的是（）。A树立榜样的威信B激发学习榜样的机动C转化为自觉行动D强强学习的自觉行动
填空题国家电网企业文化的落地，关键是将企业文化贯穿在企业的（）之中，融合在员工的工作质量之中，落实在员工的行为自觉之中。
填空题（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
单选题（）成交法就是利用顾客争强好胜的心理，激发顾客的购买行动，达到成交的目的。A激将B退让C提示D异议