家政服务员与雇主之间产生劳动争议时应如何处理？

家政服务员与雇主之间产生劳动争议时应如何处理？

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当雇主到来时，家政服务员可以坐在椅子上面与站着的雇主交谈。()
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家政服务员应如何采买蔬菜?
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家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。()
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当异性雇主给了家政服务员与劳动合同不符的高额报酬时，家政服务员应该()。A、收下B、婉言谢绝C、不理不睬D、坚决告诉同性的雇主
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家政服务员选择雇主的时候，应主要依据()确定工作。A、服务项目B、工资多少C、雇主的长相D、雇主的家庭情况
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家政服务员与雇主的亲友相处时，应该()。A、适度对待其亲友B、在亲友面前说雇主的隐私C、在亲友面前唠叨D、将雇主的财务外借给其亲友
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【2018年真题】下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。A．家庭与家政服务人员之间的争议B．个体工匠与学徒之间的争议C．因确认劳动关系发生的争议D．因终止劳动合同发生的争议E．因工作时间发生的争议
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雇主必须维护好公共环境卫生，家政服务员只需维护好雇主的家庭卫生。
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当雇主家中有不幸发生时，家政服务员应主动的为雇主做些（）的饭菜。A、酒肉齐全B、色香味俱全C、清淡可口D、大鱼大肉
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什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
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劳动争议的内容是（）A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷
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涉外企业争议包括（）A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
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以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
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家政服务员在雇主家工作，不能透露雇主家的隐私。
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家政服务员如何正确处理下水道堵塞问题？
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家政服务员与雇主初次见面，自我介绍时应注意（）、坦率自信。A、真实简洁B、挑好的说C、滔滔不绝D、没话好说
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雇主是对家政服务员职业道德、劳动态度、服务质量好与不好的直接评判者。
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简述家政服务员照顾雇主家的宠物狗时应了解的注意事项有哪些？
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家政服务员与雇主生活习俗不同时，应以自己原有的生活习俗为主。（）
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家政服务员在服务过程中应主动征求（）意见，接受他们的服务指导，千万不要反客为主。A、家政老师B、雇主C、雇主亲朋D、雇主邻居
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家政服务员在日常生活中应如何正确处理触电情况？
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家政服务员在护理工作中应如何正确处理突发病人？
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当家政服务员的生活习俗与雇主的生活习俗发生冲突时，家政服务员应当努力调整自己，顺应新的环境。
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问答题什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
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单选题以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A用人单位之间产生的争议属于劳动争议B劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
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单选题劳动争议的内容是（）A劳动者之间的纠纷B劳动争议主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D政府与劳动者之间的纠纷
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多选题下列争议中，属于劳动争议范围的是( )。*A家庭与家政服务人员之间的争议B个体工匠与学徒之间的争议C因确认劳动关系发生的争议D因工作时间发生的争议E因终止劳动合同发生的争议
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