员工违规有哪些情形,应当从重或加重处分?

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根据纪律处分运用规则,具有哪些情形,应当从重或者加重处分?

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哪些情形,应当从重或者加重处分? (简答题)

有哪些情形可以从轻或者减轻处分?有哪些情形,应当从重或者加重处分?

有哪些情形可以从重或者加重处分?

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哪些贪污行为应当从重或加重处分,直至开除党籍?

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根据《中国共产党纪律处分条例》的运用规则,有哪些情形应当从重或者加重处分?

治超责任追究中从重或加重处分的情形有哪些?

违纪违规受处分后,在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的,从重处分,其中故意违纪违规的,加重处分。

《中国共产党纪律处分条例》规定,应当从重或者加重处分的情形有哪些?

根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,有()次以上违规的,应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理,直至给予开除处分或解除劳动合同处理。A、二B、三C、四D、五

有哪些情形的,应当从重或者加重处分?

党员违犯党纪应当从重或者加重处分的情形有哪些?

有哪些情形的,应当从重处分?

下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。A、过失违规,但情节严重B、指使、教唆他人违规C、受到处分的员工再次违规D、有两种以上违规行为

多选题下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。A过失违规,但情节严重B指使、教唆他人违规C受到处分的员工再次违规D有两种以上违规行为

问答题员工违规有哪些情形,应当从重或加重处分?

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