实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点，即（ ）A、每个人根据自己的才能，只做一件工作B、不同的工作岗位配置要有差异性C、让员工从事其最适合的工作，以取得最佳的工作效果D、工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到自己最适合的工作
实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点，即（ ）
- A、每个人根据自己的才能，只做一件工作
- B、不同的工作岗位配置要有差异性
- C、让员工从事其最适合的工作，以取得最佳的工作效果
- D、工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到自己最适合的工作
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要对人的全面发展理论有一个正确全面的理解，就不能不看到这一发展的社会历史条件，以下属于马克思主义关于人全面发展学说的社会历史条件的是()。A.社会生产力及其决定的分工状况是人的全面发展的重要前提B.社会关系是人的全面发展的重要条件C.教育是人的全面发展实现的重要途径D.社会主义可以完全实现人的全面发展E.原始社会的人的发展是人获得全面发展的典范
“马特莱法则”把80∶20作为确定比值，说明企业不应该面面俱到，而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目，即关键的20%；再以这少数的20%带动多数的80%，促进企业的全面发展。在促进企业全面发展的过程中，“马特莱法则”强调（）A、重视科技投入，形成自己的竞争优势B、面向市场，生产适销对路的产品C、加强科学管理，以管理促效益D、遵守职业道德，开展正当竞争
多选题社会主义人力资源市场的功能包括（）。A实现公平、公开、公正的就业环境B实现人尽其才，适才使所的人力资源配置C实现社会各种劳动服务的交换D实现人力资源的流动，即人力资源使用的支配权（企业层次）的转移
多选题实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点，即（ ）A每个人根据自己的才能，只做一件工作B不同的工作岗位配置要有差异性C让员工从事其最适合的工作，以取得最佳的工作效果D工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到自己最适合的工作