多选题社会主义人力资源市场的功能包括()。A实现公平、公开、公正的就业环境B实现人尽其才,适才使所的人力资源配置C实现社会各种劳动服务的交换D实现人力资源的流动,即人力资源使用的支配权(企业层次)的转移

多选题
社会主义人力资源市场的功能包括()。
A

实现公平、公开、公正的就业环境

B

实现人尽其才,适才使所的人力资源配置

C

实现社会各种劳动服务的交换

D

实现人力资源的流动,即人力资源使用的支配权(企业层次)的转移


参考解析

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相关考题:

评估形势的内容包括A、市场,社会竞争B、社会竞争,人力资源C、人力资源,市场D、服务对象的需求,工作环境E、组织资源,工作环境

人力资源市场的基本功能是()。 A.调配功能B.反馈功能C.教育培训功能D.管理功能

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,人力资源逐步走向()配置。A:城市化B:市场化C:集中化D:多元化

调配功能是人力资源市场的基本功能。A对B错

人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及()。A、分析人力资源流动情况B、分析人力资源招聘情况C、分析人力资源素质情况D、分析人力资源市场情况

战略机遇不包括()A、产品定位B、人力资源C、市场营销D、市场调查

人力资源市场具有的功能是()、()、()、()。

职业指导作为人力资源开发的重要措施,有利于人力资源的合理配置。随着社会主义市场经济体制的建立,市场成为资源配置的基础,政府职能转为宏观调控,不再进行具体的()配置。A、资源B、人才C、市场D、人力

企业价值链中主要的功能接口包括()A、研发/制造接口B、制造/市场接口C、市场/研发接口D、人力资源/研发接口

人力资源市场的功能有()。A、调配功能B、管理功能C、教育培训功能D、信息储存和反馈功能

人力资源市场具有的功能是()。A、调配功能B、信息储存和反馈功能C、教育培训功能D、管理功能

企业CRM系统通常包括四个方面的功能()A、市场管理B、销售管理C、客户服务D、技术支持E、人力资源管理

人力资源市场具有哪些功能?

人力资源市场的构成要素包括()。A、劳动力B、用人单位C、人力资源市场D、价格E、供求关系

人力资源规划外部变化不包括以下()。A、社会消费市场的变化B、经济形势的变化C、政府有关人力资源政策的变化D、人才市场的变化

调配功能是人力资源市场的基本功能。()

人力资源战略包括的内容有()。A、人力资源生产战略B、人力资源就业战略C、人力资源市场化战略D、人力资源合理流动战略E、人才资源战略

多选题人力资源市场具有的功能是()。A调配功能B信息储存和反馈功能C教育培训功能D管理功能

填空题人力资源市场具有的功能是()、()、()、()。

多选题人力资源战略包括的内容有()。A人力资源生产战略B人力资源就业战略C人力资源市场化战略D人力资源合理流动战略E人才资源战略

问答题人力资源市场具有哪些功能?

多选题企业人力资源外部环境分析的内容包括(  )。A企业人力资源的现状分析B人员素质结构的分析C社会环境分析D劳动市场的环境分析E对劳动力市场功能的分析

多选题企业价值链中主要的功能接口包括()A研发/制造接口B制造/市场接口C市场/研发接口D人力资源/研发接口

判断题调配功能是人力资源市场的基本功能。()A对B错

单选题职业指导作为人力资源开发的重要措施,有利于人力资源的合理配置。随着社会主义市场经济体制的建立,市场成为资源配置的基础,政府职能转为宏观调控,不再进行具体的()配置。A资源B人才C市场D人力

多选题人力资源市场的功能有()。A调配功能B管理功能C教育培训功能D信息储存和反馈功能

判断题社会主义市场体系的要素市场包括商业市场。 ( )A对B错