在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式应是（）。A、甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式B、甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式C、甲乙两部门都采用以人际关系为中心的领导方式D、甲乙两部门都采用以任务为中心的领导方式
在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式应是（）。
- A、甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
- B、甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式
- C、甲乙两部门都采用以人际关系为中心的领导方式
- D、甲乙两部门都采用以任务为中心的领导方式
相关考题：
以下关于业务部门和参谋部门关系的描述，正确的是（ ）。A．参谋部门领导业务部门B．上级参谋部门对下级参谋部门行使指挥权C．参谋部门领导者对本部门内的职员行使指挥权D．业务部门领导者对为其配置的参谋部门进行管理E．参谋部门领导者选择并作出经营决策
领导环境对领导者从事领导活动的重要作用主要体现在以下几个方面:( )。 A.领导环境是领导活动的必要条件B.领导环境是领导者决策的科学依据C.领导者决策可以不用考虑组织中存在的问题D.领导环境影响领导者的素质
以下情形，不违反《中华人民共和国公务员法》规定的任职回避情形的是：A.甲乙为夫妻，在同一机关工作，甲担任领导职务，乙在组织部门任普通科员B.甲乙为表兄妹，在同一机关工作，甲担任领导职务，乙是甲的下级由甲直接领导C.甲乙为兄妹，在同一机关工作，甲在组织部门担任部长，乙在行政部门担任普通科员D.甲乙为父子，在同一机关工作，两人都在人事部门任普通科员
费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。A.任务导向或者顽固独裁型的领导者B.任务导向或者民主型的领导者C.人际取向或者顽固独裁型的领导者D.人际导向或者民主型的领导者
公共部门组织中的领导活动过程的起点是（）A、公共权力的利用B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励D、顺利实施领导过程，取得较高的领导效能
在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。A、领导者对被领导者的作用B、领导者与被领导者间的互动关系C、领导者与领导环境之间的互动关系D、被领导者与领导环境之间的互动关系
指出下列关于行政领导的概念哪些是不正确的？（）A、行政领导是指由组织部门任命的自然人B、行政领导是指由组织部门任命的同一机关内的领导集体C、行政领导是指上下双方共同行政行为的过程D、行政领导是指领导者对被领导者施加影响的过程E、行政领导是在特定环境中进行的行政行为
在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式是（）A、甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式B、甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式C、甲乙部门采用以人际关系为中心的领导方式D、甲乙部门采用以任务为中心的领导方式
单选题公共部门组织中的领导活动过程的起点是（）A公共权力的利用B公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策C公共领导者对组织内的被领导者实施的激励D顺利实施领导过程，取得较高的领导效能
单选题在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。A领导者对被领导者的作用B领导者与被领导者间的互动关系C领导者与领导环境之间的互动关系D被领导者与领导环境之间的互动关系