计税工资是指计算企业所得税时，准予扣除的工资标准，它包括的项目有（）。A、浮动工资B、各类补贴C、各类津贴D、奖金
计税工资是指计算企业所得税时，准予扣除的工资标准，它包括的项目有（）。
- A、浮动工资
- B、各类补贴
- C、各类津贴
- D、奖金
相关考题：
某企业当年在册职2121000人，当地政府规定人均月计税工资标准为600元，企业当年发放工资500万元，奖金300万元，津贴补贴150万元。根据税法规定，该企业计算应纳税所得额时准予扣除的工资费用额为( )万元。A．720B．950C．800D．630
在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除
A企业2004年在册职工人数为800人，当地政府规定的月人均计税工资标准为600元，当年A企业发放工资400万元，奖金120万，津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时，可以从收入总额中扣除的工资费用额为（ ）A．600B．520C．480D．576
A企业2004年在册职工人数为800人，当地政府规定的月人均计税工资标准为600元。当年A企业发放工资400万元，奖金120万元，津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时，可以从收入总额中扣除的工资费用额为（ ）万元。A．600B．520C．480D．576
下列关于企业所得税应纳税所得额准予扣除的相关费用的说法错误的是：( ）A.企业付给本企业员工的奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等支出，准予扣除B.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，准予扣除C.企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除D.企业发生的业务招待费支出，不得扣除
关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外的奖金补贴有关个人所得税问题，下面说法不正确的是（）。A、离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另取得的各类补贴、奖金、实物只要是从原任职单位取得的，视同离退休工资免征个人所得税。B、离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不免征个人所得税。C、离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”征收个人所得税。D、上述另取得的各类补贴、奖金、实物，不减除任何费用扣除标准，按“工资、薪金所得”征收个人所得税。
工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额，之后，扣减必须支付的各个项目津贴、补贴，如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等；再扣减一定比例的奖金额，如工资总额的20%，最后余下的即为工资标准总额。
下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中，正确的有（）。A、企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除B、国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除C、企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除D、对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务E、企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除
多选题企业每一纳税年度内支付给在本*企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括（）A职工教育经费B基本工资和加班工资C奖金、津贴、补贴D年终加薪