GE的“4E1P”理论中,管理人员激励别人的能力是()A、EnergyB、EnergizeC、EdgeD、Execute
GE的“4E1P”理论中,管理人员激励别人的能力是()
- A、Energy
- B、Energize
- C、Edge
- D、Execute
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关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
单选题在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A目标设置理论B强化理论C能力与机遇理论D认知评价理论