现代管理实践中出现了分权化倾向的原因是什么？这种倾向具体表现在哪些方面？

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相关考题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差
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企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差
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现代组织更倾向于“扁平化”，科层组织已经过时了。()
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随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛应用，管理者能够运用先进技术去获得更多的信息和作出更多的决策。因此，管理的集权化倾向越来越明显，而分权化倾向逐渐减弱。()
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“理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。A对B错
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学前特殊儿童语言矫治中的儿歌故事法反映了（）A语言教育游戏化倾向B文学教育游戏化倾向C文学教育语言化倾向D语言教育文学化倾向
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绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）A、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解B、惩罚顽固的或难以对付的员工C、增加凭业绩提薪的下属的数量D、促使有问题的员工主动辞职
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当代国为校正教育发展的倾向有（）。A、社会化倾向B、个别化倾向C、法制化倾向D、科学化倾向E、文明化倾向
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目前，少数干部员工的不良生活作风仍在滋生蔓延，具体表现为（）A、人生价值功利化倾向B、生活方式享乐化倾向C、人际关系庸俗化倾向D、对亲属放纵化倾向
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劣化倾向管理的概念是什么？
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劣化的趋势（或倾向）管理的基本方法和作用是什么？
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我国城镇化进程中出现了（）A、城市中心化倾向B、城市边缘化倾向C、城市区域化倾向D、城市功能化倾向
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“理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。
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美国心理学家亚当斯提出的公平理论体现了社会要求的（）A、利益分配平均化倾向B、利益分配绝对化倾向C、利益分配模糊化倾向D、利益分配合理化倾向
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孙策借兵往江东，屡战屡胜，所向披靡的原因是什么？反映了作者怎样的感情倾向？
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学前班教育小学化倾向的原因是什么?危害有哪些？
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现代组织理论主张（）A、在组织形态上倾向于高耸组织结构B、在集权与分权上偏重于分权C、在集权与分权上偏重于集权D、在专业分工上提倡群体化
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管理理论的现代化中，出现的管理理论有（）。A、非理性主义倾向B、企业文化C、战略管理思想D、组织再造理论E、学习型组织理论
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现代管理的（）倾向促成了公共管理的伦理化。A、人本主义倾向B、行为主义倾向C、社会主义倾向D、认知主义倾向
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判断题“理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。A对B错
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判断题1“理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。（）A对B错
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问答题孙策借兵往江东，屡战屡胜，所向披靡的原因是什么？反映了作者怎样的感情倾向？
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单选题现代组织理论主张（）A在组织形态上倾向于高耸组织结构B在集权与分权上偏重于分权C在集权与分权上偏重于集权D在专业分工上提倡群体化
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单选题绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）A评价者对各种评价因素缺乏足够的了解B惩罚顽固的或难以对付的员工C增加凭业绩提薪的下属的数量D促使有问题的员工主动辞职
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问答题学前班教育小学化倾向的原因是什么?危害有哪些？
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多选题目前，少数干部员工的不良生活作风仍在滋生蔓延，具体表现为（）A人生价值功利化倾向B生活方式享乐化倾向C人际关系庸俗化倾向D对亲属放纵化倾向
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单选题学前特殊儿童语言矫治中的儿歌故事法反映了（）A语言教育游戏化倾向B文学教育游戏化倾向C文学教育语言化倾向D语言教育文学化倾向
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