中期培训的目的：为（）做准备，实用必较强、社会需求较大。
中期培训的目的：为（）做准备，实用必较强、社会需求较大。
相关考题：
长期再就业培训期限为一年以上，培训对象为( )的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。A、30岁左右B、50岁左右C、40岁左右D、45岁左右
中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。A、转换岗位B、提高本岗位技能C、取得职业资格证书D、参加学历教育
某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是()A:验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望B:为将来的培训反馈有用信息C:为以后改进培训系统与效果提供可靠依据D:分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备
单选题长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为（）的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备A30岁左右B50岁左右C40岁左右D45岁左右
单选题中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为（）做准备，同时带有技能储备培训的性质A转换岗位B提高本岗位技能C取得职业资格证书D参加学历教育
单选题培训教学系统设计中，教材要精心选择并能够体现教学目的，做到内容丰富、具有针对性、实用性，更应注意要具有较强的（）A艺术性B互动性C操作性D政治性