多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由（）签名或者盖章。A仲裁员B记录人员C当事人D其他仲裁参加人
多选题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由（）签名或者盖章。
A
仲裁员
B
记录人员
C
当事人
D
其他仲裁参加人
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共用题干 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列说法错误的是、()A、申请人收到书面通知，未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决B、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定，根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构可以派鉴定人参加开庭C、劳动者申请先予执行的，应当提供担保D、裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：( ）A.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。A.仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人B.当事人因突发事故，在开庭4日前请求延期开庭C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人D.当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？（ ）A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？（）A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45曰内 结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通 知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该 劳动争议事项向人民法院提起诉讼C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的 申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲 裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应当记明情况附卷。A、仲裁员B、记录人员C、当事人D、其他仲裁参与人
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）A、当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力D、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列说法错误的是（ ）。A申请人收到书面通知，未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决B仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定，根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构可以派鉴定人参加开庭C劳动者申请先予执行的，应当提供担保D裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应当记明情况附卷。A仲裁员B记录人员C当事人D其他仲裁参与人
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单选题下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是：A仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人B当事人因突发事故，在开庭4B前请求延期开庭C劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人D当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期