某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪，上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，他认为那是领导们的事情，与己无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括（）。A、爱岗敬业B、提高技能C、文明服务D、诚实守信
某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪，上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，他认为那是领导们的事情，与己无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括（）。
- A、爱岗敬业
- B、提高技能
- C、文明服务
- D、诚实守信
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根据《检察官法》，下列哪些人不得担任检察官？( ‘)A．赵某，某大学中文系毕业，曾在某公安局工作，后因嫖娼被开除，现已满4年B．孙某，某大学法律系本科学历，曾在法院工作2年，后下海经商C．钱某，其父亲是中国人，母亲是美国人，钱某具有美国国籍，但是毕业于中国某大学法律系D．李某，毕业于某高等专科院校法律系，在一家公司从事法务工作年满5年
2004年6月25日A公司经过严格考核后，决定录用本公司财务科长老张的女儿（刚毕业于某财经院校会计系的本科毕业生小张）在公司财务部门工作，由于小张刚毕业尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小张在一年内必须取得会计从业资格证书，否则予以辞退。2004年7月3日，财务科长老张根据人员变化及工作需要，对财务部门会计岗位进行了调整。小张因为刚来，先从出纳做起，原出纳员小李改为从事成本费用核算工作，原成本费用核算岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述会计岗位变动人员均办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。（1）A公司录用小张从事会计工作是否符合规定？简要说明理由。（2）财务科长老张对财务科部分会计岗位进行调整是否符合规定？简要说明理由。（3）财务科长老张安排自己的女儿从事出纳工作，是否符合规定？简要说明理由。（4）原从事成本费用核算工作的老胡协助稽核员老王从事稽核工作，是否符合规定？简要说明理由。（5）会计岗位变动人员的手续移交工作，是否符合规定？简要说明理由。
小陈2008年毕业于一所财经专科学校，2009年考取了会计从业资格证书，后被大海有限责任公司聘任在财会部担任出纳工作。小陈从事出纳会计工作以后，整天与钱打交道，感到出纳工作太具体、太琐碎，渐渐产生了厌烦情绪，所以工作上应付差事，敷衍了事，对公司组织的业务交流会和会计人员继续教育也是借故不参加。2010年初，在其同学H公司经理黄某的多次请求下，小陈未经单位领导同意将工作中接触到的本公司新产品研发计划及相关的会计资料复印件提供给了黄某，致使H公司直接获利，黄某支付给小陈好处费5万元。为强调会计职业道德在会计工作中的重要性，事情发生后，大海公司组织会计人员对该事件进行分析总结，会计人员分别谈了自己的观点：(1)会计人员小霞认为：公司会计工作和会计信息质量由公司领导负责，会计人员应该听从领导的，领导让干什么就干什么，只要自己不贪不占就行。(2)会计人员小孙认为：会计人员应立足本职工作，重点做好记账、算账、报账，公司生产经营决策是领导的事，会计人员没有必要参与。(3)会计人员小张认为：会计职业道德是会计人员在会计职业活动中应当遵循的行为准则和行为规范，会计人员要提高会计职业道德素养，只有通过“学历教育”，系统培养会计职业道德观念，强化会计职业道德情操。(4)财会部经理小赵认为：会计职业道德建设不仅仅是财务部门和会计人员的事情，还需要单位负责人的大力支持和相关部门的配合。要求：依据会计职业道德的相关规定，回答下列问题：（本题12分）(1)出纳人员小陈违反了哪些会计职业道德？简要分析说明。(2)会计人员小霞、小孙、小张及财会部经理小赵的观点是否正确？说明理由。
下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式:A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工参考答案:AD 下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式：A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工
某公司从事债权债务账目登记工作的张某休长病假，公司决定由出纳员王某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。下列关于出纳王某接替张某工作的情况，观点正确的是()。A、由于已经按照规定办理了交接手续，因此该顶替工作是合法的B、出纳不能顶替收入费用账目的登记工作，但可以顶替债权债务账目的登记工作C、出纳不能兼任债权债务账目的登记工作，因此该顶替工作是不合法的D、一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交
单选题某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪，上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，他认为那是领导们的事情，与己无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括（）。A爱岗敬业B提高技能C文明服务D诚实守信
单选题王某2009年毕业于贵州省某大学，毕业后在一家公司从事办公室文秘工作，她恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。2010年2月，单位会计部门人手奇缺，公司领导调派王某担任财务部门的出纳，领导认为，虽然王某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，王某工作能力强，很快就能适应。 2010年6月，王某参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后王某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者，并步步高升，成为公司的会计主管。 王某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，2011年1月，王某利用工作之便，将公司新产品的研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪，公司认为她不宜继续担任会计主管一职。 根据上述资料，回答下列问题：下列关于领导任用王某担任出纳的行为，观点正确的是（）。A领导的决定符合会计法律的规定B出纳确实不属于会计岗位，但王某应该实习1个月，不能立刻上岗C王某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作D王某在2010年6月参加了考试，取得会计从业资格证书，说明其可以担任出纳一职
多选题郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。 根据材料，选择下列符合题意的选项：根据《会计工作基础规范》的规定，下列属于会计工作岗位的是（）。A稽核岗位B总会计师岗位C工资核算岗位D单位内部审计岗位
多选题郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。公司将其转为会计岗位。后郭某因工作努力，任劳任怨，钻研业务，具有不断提高会计专业技能的意识和愿望，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。下列关于领导任用郭某担任出纳的行为，观点正确的有（）。A领导的决定符合会计法律的规定B出纳确实不属于会计岗位，但郭某应该实习1个月，不能立刻上岗C郭某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作D出纳属于会计岗位的范围
单选题根据会计法律制度的规定,下列事业单位中,没有违背会计人员回避制度规定的是（ ）。A甲单位法定代表人的妻子担任本单位财务部门经理B乙单位会计科长的女儿担任本部门出纳员C丙单位法定代表人的儿子担任财务部门经理D丁单位财务处处长的同学担任本部门出纳员