《招商银行员工行为守则》由哪个部门进行解释和修改的？
《招商银行员工行为守则》由哪个部门进行解释和修改的？
相关考题：
下列行为不符合《员工行为守则》规定的有()(员工行为守则) A.员工购买本公司产品，给予优惠B.以公司名义与竞争对手达成非正式协议C.持有大量竞争企业的公开上市股票D.父子在公司直属上下级任职
在确定被审计单位构成控制环境的要素是否得到执行时，注册会计师最好通过询问管理层和员工，了解( )信息。A．管理层如何将业务规程和道德价值观念与员工进行沟通B．管理层是否建立了正式的行为守则C．管理层是否在日常工作中遵循行为守则D．管理层如何处理违反行为守则的情形
未按事权划分规定擅自进行其他应收款账户挂账或越权、变相越权审批挂账的,应依照()对相关责任人予以处罚。 A、《违规积分管理办法》B、《员工违规行为处理规定》C、《员工行为禁止规定》D、《员工行为守则》
为了协助改善企业的道德氛围，内部审计部门采取以下哪种行动最为有效？Ⅰ．对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查；Ⅱ．对员工、供应商和客户开展道德调查；Ⅲ．评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况。A.只有Ⅰ是对的。B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
某公司要求其首席执行官对违反公司行为守则的一切行为进行监督和报告。那么，该首席审计执行官应该：A.审查并裁定所有投诉B.在负责监督行为守则遵守情况的委员会发挥领导作用C.制定具体程序，确保公司向所有员工明确传达行为守则的内容D.以顾问身份参与旨在裁定违犯行为的委员会的相关工作
原《小学生守则》和《中学生守则》已合并为《中小学生守则》，原《小学生日常行为规范》已经不能适应新时代小学生的要求了，也进行了大幅度修改，修改后的《守则》共有（）条》，《规范》共有（）条，修改后的《守则》和《规范》将于2004年9月1日起执行实施
某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该：（）A、审查并裁定所有投诉。B、在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。C、制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。D、以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。
单选题某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该：（）A审查并裁定所有投诉。B在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。C制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。D以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。
问答题《招商银行员工异常行为管理办法（第二版）》明确的异常行为有哪些？