集中型的人力资源信息系统是指()A、有多个子系统,子系统可以彼此相连,也可以没有关系B、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上C、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能帮给使用者自行斟酌使用D、既有一个中心装置,又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点

集中型的人力资源信息系统是指()

  • A、有多个子系统,子系统可以彼此相连,也可以没有关系
  • B、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
  • C、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能帮给使用者自行斟酌使用
  • D、既有一个中心装置,又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点

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在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。A.分散型B.集中型C.混合型D.独立型

既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是( ) A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型

一个有亲和力的人是指() A 具有沟通力的人B 具有包容力的人C 被人尊敬的人D 以上都包括

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于( )。A.混合型B.分散型C.集中型D.独立型

在人力资源信息系统中,将所有的控制权和责任集中设置在一个节点上,称为( )人力资源信息系统。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。A:集中型B:混合型C:独立型D:分散型

人力资源信息系统的类型有()。A:集中型B:分散型C:独立型D:混合型E:单一型

共用题干某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该()。A:分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求B:对人力资源信息系统的使用状况进行评价C:让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息D:对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训

集中型的人力资源信息系统是().A:将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B:有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系C:既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点D:将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

人力资源信息系统的类型主要有( )。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型

人力资源信息系统的类型主要有( )。A、集中型B、分散型C、独立型D、混合型E、树型

建立人力资源信息系统的程序包括( )。A、选择人力资源信息系统B、人力资源信息系统的设计与发展C、人力资源信息系统的实施D、人力资源信息系统的维护E、培训与评价

既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是( )。A、集中型B、分散型C、独立型D、混合型

某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是()。A、没有与公司的战略保持一致B、没有充分了解公司的人力资源信息系统C、没有充分信任供应商D、该系统推进速度缓慢

在一个人力资沥信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这稀类型的人力资源信息系统属于()系统。A、分散型B、集中型C、混合型D、独立型

单选题在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。A分散型B集中型C混合型D独立型

判断题能够为管理者提供最新信息的人力资源信息系统具有完整性。A对B错

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多选题人力资源信息系统的类型有( )。A集中型B分散型C独立型D混合型E单一型

不定项题导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是(  )。A没有与公司的战略保持一致B没有充分了解公司的人力资源信息系统C没有充分信任供应商D该系统推进速度缓慢

多选题人力资源信息系统的类型主要有( )。A集中型B分散型C独立型D混合型E树型

单选题将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。A混合型B分散型C集中型D独立型

单选题在一个人力资沥信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这稀类型的人力资源信息系统属于()系统。A分散型B集中型C混合型D独立型

不定项题关于人力资源信息系统的说法,正确的是(  )。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率