法定福利具有（）的特点，任何企业都必须遵守。A、法制性B、强制性C、公平性D、都包括
法定福利具有（）的特点，任何企业都必须遵守。
- A、法制性
- B、强制性
- C、公平性
- D、都包括
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行政合法性原则的具体要求是（）。A、任何行政职权都必须基于法律的授予才能存在B、任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律C、任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D、行政行为应当建立在正当考虑基础之上，要有正当的动机
行政合法性原则的具体要求是（）。A、任何行政职权必须基于法律的授予才能存在B、行政行为应当建立在正当考虑基础之上，要有正当的动机C、任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D、任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律
多选题企业自主福利与法定福利本质上的不同之处在于（ ）。A企业福利具体的项目没有一定的规定和标准B企业自主福利不具有任何的强制性C企业可以根据自身的情况灵活决定D企业福利包括灵活多样的员工退休计划E企业福利为员工及其家属提供各种服务项目
多选题行政合法性原则的具体要求是（）。A任何行政职权必须基于法律的授予才能存在B行政行为应当建立在正当考虑基础之上，要有正当的动机C任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律
多选题非法定福利的特点表现在（）A企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度B非法定福利的资金来源于企业营利C非法定福利一般以普惠制方式向员工提供D非法定福利是以业缘关系为标志的
问答题简要说明非法定福利与法定福利相比较的特点。