（）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。A、晕轮效应B、处罚效应C、居中趋势D、成见效应E、专一趋势

（）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

  • A、晕轮效应
  • B、处罚效应
  • C、居中趋势
  • D、成见效应
  • E、专一趋势

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在宾馆中要享受宾馆服务,需要注意的几个问题包括() A、遵守规章B、阅读介绍C、爱护设备D、注意安全
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在编写和实施教案时要注意的几个问题中，不能忽视（ ）的作用。
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绩效考核的偏差会对考核的( )效度与信度产生不利影响,甚至会影响到整个绩效考核作用的发挥。 A效度与信度B效果与信度C效度与信誉D效率与信用
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()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。A. 晕轮效应B. 处罚效应C. 居中趋势D. 成见效应E. 专一趋势
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在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的
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近因效应是指由近因形成的新印象所产生的效果。()
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问答题应用麦肯锡矩阵时需要注意哪几个问题？
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多选题在沟通中发送的不仅仅是信息，还有思想和情感。在发送信息的时候，需要注意几个问题：（）AHowBWhenCWhatDWhoEWhere
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多选题（）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。A晕轮效应B处罚效应C居中趋势D成见效应E专一趋势
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问答题用材树种的整形修枝需要注意哪几个问题？
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