企业单方解除劳动合同的情形有()A、劳动者无过失,企业可以解除合同的情形B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、裁员D、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的E、劳动者有过失,企业可以解除合同

企业单方解除劳动合同的情形有()

  • A、劳动者无过失,企业可以解除合同的情形
  • B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • C、裁员
  • D、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
  • E、劳动者有过失,企业可以解除合同

相关考题:

合同单方解除的情形有哪些?

不需要支付经济补偿金的情形有( )。A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C.经济性裁员D.劳动者单方解除劳动合同

简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。A:提前解除B:法定解除C:义务解除D:协商解除E:合同终止解除

()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。A:协商B:劳动合同C:法定D:劳动关系

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A、双方协商解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、用人单位单方解除劳动合同D、行政主管部门强制解除

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有( )。

劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些?

用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?

用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动合同D、单方解除聘用合同

简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

张某严重近视,应聘某企业精密仪器检测工作时,提供了虚假体检报告,企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列选项中说法正确的是()。A、因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除B、因张某已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同C、此劳动合同无效,企业有权单方解除

用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿有哪些情形?

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

单选题劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A双方协商解除劳动合同B劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同D行政主管部门强制解除

问答题劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

多选题企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()A提前解除B法定解除C义务解除D协商解除E合同终止解除

多选题不需要支付经济补偿金的情形有(  )。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同

问答题用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

问答题简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

问答题试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

多选题用人单位单方解除劳动合同的情形有( )。A过错性解除。B非过错性解除C用人单位破产D经济性裁员E劳动合同期满

判断题解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。A对B错