管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
管理层次是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。() 此题为判断题(对，错)。
管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。() 此题为判断题(对，错)。
管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。A.能力B.层级C.数量D.职级
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系A.正比B.反比C.等同D.没有关系
企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
管理幅度是指管理人员（）A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）A、控制跨度B、人员比例C、管理层次D、组织规模
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。A、4～8人B、6～8人C、8～10人
一个主管直接有效指挥和监督的下属数量，我们称之为（）A、管理层次B、管理幅度C、管理阶层D、管理权限
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A、4—6人B、8—10人C、10—15人
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（）A、能力B、层级C、数量D、职级
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A、所有B、一个C、多个D、厨房
单选题（ ）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。A管理层次B管理级别C管理范围D管理幅度
单选题管理幅度是指主管人员（ ）。[2012年真题]A指挥和管理的全部员工的数量B直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D职责与权利的范围
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。[2011年真题]A能力B层级C数量D职级
单选题企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A管理体系B管理结构C管理层次D管理幅度
单选题管理幅度是指管理人员（）A职责和权利的范围B指挥和管理的全部下属的数量C直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D直接而有效地指挥和管理下属的数量
单选题主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）A控制跨度B人员比例C管理层次D组织规模
单选题管理幅度是指主管人员（）。A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。A能力B层级C数量D职级
判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A对B错
单选题（ ）是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A管理层次B管理幅度C管理规模D管理范围