管理幅度是指( )。A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
下列关于管理幅度的叙述,正确的是( )。A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目B.管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系C.位于组织结构中层次较高的主管,其管理幅度比更低层次的主管更少D.计划的完善程度越高,计划本身越详尽周到,管理幅度就越小。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管理幅度的大小同管理层次的多少( )关系。A.呈正比B.没有任何.C.呈反比D.呈线性
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的( )。A.能力B.层级C.数量D.职级
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成( )的关系A.正比B.反比C.等同D.没有关系
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A4人以下B4~8C8~10D10~15
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A4~8人B6~8人C8~10人
企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是()A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度
管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。A、4~8人B、6~8人C、8~10人
以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型
( )是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理范围
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()A、能力B、层级C、数量D、职级
管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A4人以下B4~8C8~10D10~15
单选题( )是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。A管理层次B管理级别C管理范围D管理幅度
单选题管理幅度是指主管人员( )。[2012年真题]A指挥和管理的全部员工的数量B直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D职责与权利的范围
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A4~8人B6~8人C8~10人
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的( )。[2011年真题]A能力B层级C数量D职级
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。A4~8人B6~8人C8~10人
单选题企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是()A管理体系B管理结构C管理层次D管理幅度
单选题管理幅度是指主管人员()。A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的( )。A能力B层级C数量D职级
判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A对B错
单选题( )是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A管理层次B管理幅度C管理规模D管理范围
多选题以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C幅度×层次=规模D管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型