评估人员与某私营企业老板约谈收入偏低的原由，开始老板说竞争激烈，收入下降大。约谈人明确告知违反法律的危害性后果，抓住该老板趋利避害的心理，教育和引导该企业主动终止税收违法行为，自觉依法履行纳税义务，争取宽大处理，从而减轻因税收违法违章带来的损失。约谈后该私营企业补缴了全年少缴的增值税及滞纳金。评估人员采用的评估技巧是（）。A、虚实结合游刃有余B、宣传引导，政策攻心C、换位思考，堵其退路D、攻其薄弱，先易后难
评估人员与某私营企业老板约谈收入偏低的原由，开始老板说竞争激烈，收入下降大。约谈人明确告知违反法律的危害性后果，抓住该老板趋利避害的心理，教育和引导该企业主动终止税收违法行为，自觉依法履行纳税义务，争取宽大处理，从而减轻因税收违法违章带来的损失。约谈后该私营企业补缴了全年少缴的增值税及滞纳金。评估人员采用的评估技巧是（）。
- A、虚实结合游刃有余
- B、宣传引导，政策攻心
- C、换位思考，堵其退路
- D、攻其薄弱，先易后难
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两个老板在某郊外讨论中各不相让，都坚信可以在竞争中战胜对手。突然森林中跑出了一只大黑熊，一位老板急忙打开背包拿出一双运动鞋穿在脚上。另一位老板不解地问：“难道你穿上运动鞋就能够跑过大黑熊吗?”这位老板回答说：“我不用跑过大黑熊，我只要跑过你就行了。”它虽一个笑话，却道出了战略管理的基本含义。下列表述中，关于战略管理含义描述最贴切的是( )。A．不可被模仿的资源B．与竞争对手密切相关C．构成核心竞争力D．重要的品牌
被告人杨某原在某私营企业打工。双方当初约定月薪1000元，年底时一次付清。但到年底时该私营企业老板想赖账，便以杨某在工作中损坏了企业的一台机器应当予以赔偿为由，主张两相抵销，拒绝向杨某支付工钱。事实上，对于机器的损坏杨某并无过错。杨某气愤之余，将老板的儿子绑架，并在老板家门上留下字条：两天内拿工钱来换孩子，否则怒不客气。老板害怕儿子受到伤害，当天一见字条便乖乖地拿了一年的工钱到杨某指定的地点来换孩子。杨某看到自己的办法奏效甚快，感到这是一个生财的好路子。于是不再满足于仅仅拿到一年打工的那点工钱，在老板将工钱交给自己后，又提出再拿5万元来才能换回孩子，并威胁老板说不许报案，否则再也见不到儿子。老板佯装遵命，偷偷向公安机关报了案。在老板提了钱来换孩子时公安机关事先潜伏在现场周围，一举将杨某抓获。根据上述材料，请回答下列问题：1．如果杨某拿到工钱后就将老板的儿子交还而没有提出再拿5万元的要求，则杨某的行为是否构成犯罪？2．根据本案案情，杨某的行为应当如何定罪？理由是什么？3．如果杨某在老板未拿5万元来赎儿子之前，对老板的儿子有殴打行为，则对杨某的行为又当如何定罪处罚？4．如果杨某在老板未拿5万元来赎儿子之前，出于良知，将老板的儿子放回，则杨某的行为是否属于犯罪中止？为什么？5．在题4所述情形下，对杨某有哪些法定或者酌定处罚情节？
下列情况属于用财务人员的话“肚子安了,良心不安;良心安了,肚子不安”的是()。 A.某出纳截留收入B.某私营企业会计在老板的强制要求下将部分收入不入账而偷漏税款C.某会计私刻印章将单位资金转入自己的私人账户D.某财务负责人在公司办公会提出以为职工谋福利为名私分国有资产并得以通过、实施
根据我国刑法的规定，下列哪些选项中的工作人员的行为应当实行数罪并罚：（ ）A．某市中级人民法院法官张某在民事审判中，接受了被告2万元贿赂后，故意违背案件事实作枉法裁判B．某国有企业的厂长王某，在接受一私营企业老板10万元贿赂后，挪用本企业500万元让私营企业老板使用C．某验资机构工作人员李某为一企业出具了虚假的验资报告，然后接受该企业5万元酬谢金D．某地税局工作人员在接受了一私营企业老板1万元贿赂后，非法为其减税5万元
法国作家杜马在俄国旅行时，来到一个城市，决定参观城里最大的书店。书店老板听说作家要来，便把所有书架都摆上了杜马的书，让杜马高兴。杜马走进书店看了看，问：“其他作家的书呢?”老板说：“都……卖完了。”这则笑话笑的是()。A.杜马的书无人买B.老板的慌张，无准备C.老板的回答与他的愿望相反D.老板讽刺杜马的书卖不出去
在某次税务检查后，四个工商管理人员各自做出了结论。甲说：“所有个体户都没纳税。”乙说：“服装个体户陈老板没纳税。”丙说：“个体户不都没纳税。”丁说：“有的个体产没纳税”。如果四个人中只有一人断定属实．那么以下哪项是真的?（）A.甲断定属实，陈老板没有纳税B.乙断定属实，陈老板没有纳税C.丙断定属实，但陈老板纳了税D.丁断定属实，但陈老板纳了税
为了抑制食品安全事故发生率的上升，某市决定对全市的餐饮业进行一次突击检查。在检查一家面馆时，两工作人员对该面馆的现状持不同看法，A 工作人员对B 工作人员说：“该店老板一定说了假话，但不一定说的都是假话。”A 工作人员一定不认为（ ）。A.老板说的不全是假话B.老板说的可能是真话C.老板没有说该说的D.老板说的都是他编造的
张老板向刘老板承租了厂房10000平方米，双方约定：租金为每年每平方米0.5元，租赁期限为5年。某张老板现已使用两年，还有租期三年未满。出租方李老板在未告知对方情况下，将厂房出卖给陈老板，并以“房屋已出卖”为由，要求单方终止与张老板的厂房租赁合同。请问下列哪一说法是不正确的（）。A、刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，因为买卖不破租赁B、刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，但仍可通过事后与张老板友好协商的方式进行补救C、刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，但所签订的厂房买卖合同可以继续有效D、刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，但只要其事后给张老板适当的补贴即可
对许多员工而言，老板提供给他们的福利通常被认为是（）A、与老板支付的实际薪酬同等重要B、属于全部报酬中不怎么重要的一部分C、老板给他们支付低工资的一种方法D、当与别的老板比较本组织提供的报酬是不是有竞争性时，福利不是重要部分
林某在餐馆吃饭，发现菜中有一苍蝇，老板提出免饭费，林某不同意，让老板赔偿500元，老板认为500元过多，林说让在电视台工作的朋友报道此事，老板无奈掏出300元钱，林某即将茶碗砸在桌上，后老板凑齐500元给了林某。对此案的处理下列说法正确的有（）。A、林某的行为构成诈骗行为B、林某的行为构成敲诈勒索行为C、林某的行为构成故意损毁公私财物行为D、对林某的行为应当分别决定处罚，合并执行E、对林某决定行政拘留合并执行的期限不得超过20日
今年2月，某市卫生监督部门到红雨饭店进行卫生检查时，执法人员以卫生达不到标准的违法事实，要给予800元的罚款，饭店的老板说，“能不能把文件给我们看看，或说说”，执法人员很蛮横地说，“非得叫这个真吗”？饭店老板经过斟酌，还是交了罚款。你认为，在这个案例中执法人员有哪些不当的地方，饭店老板该怎么办?
林某在餐馆吃饭，发现菜中有一苍蝇，老板提出免饭费，林某不同意，让老板赔偿500元，老板认为500元过多，林说让在电视台工作的朋友报道此事，老板无奈掏出300元钱，林某即将茶碗砸在桌上，后老板凑齐500元给了林某。对此案的处理下列说法正确的有（）。A、林某的行为构成诈骗行为B、林某的行为构成敲诈勒索行为C、林某的行为构成故意损毁公私财物行为D、对林某的行为应当分别决定处罚，合并执行
张某酒后走到集贸市场的一个烟酒铺，向店老板讲：“买条烟。”老板拿一条烟递给他说：“80元。”张某接过烟，搁下50元钱就走，老板喊道：“不行，最低75元。”张某只管走，老板追出店门，抓着张某让其付钱，张某回身给老板一拳，打在店老板胸部，并用力将老板甩开。下列说法错误的是（）。A、张某的行为构成强迫交易的违法行为B、张某的行为构成殴打他人的违法行为C、张某的行为是民事纠纷D、张某的行为构成抢夺的违法行为
张某到饭店吃饭，因认为服务员态度不好，以饭菜难吃为借口，拒不付餐费300元，与老板发生争执还威胁不让老板做生意，老板报警后，殴打老板致其轻微伤。张某的行为属于（）A、寻衅滋事的违反治安管理行为B、抢劫罪C、殴打他人的违反治安管理行为D、强迫交易的违反治安管理行为
某私营企业老板因经营不善，到期不能缴纳税务机关税款，遂向市税务分局申请延期缴纳，经市税务分局批准，同意其延期缴纳。在此期间，该私营企业老板申请出国探亲，拿到了护7.照并办理了签证，决定近期购买机票出国。税务机关得知这一消息后，哪一项是错误的？（）A、通知该老板在出国前结清税款B、责令该老板在出国前提供担保C、如果该老板不能结清税款，又不能提供担保，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境D、因为延期缴纳税款的3个月期限还没有满，故不宜采取任何措施
某私营企业老板因经营不善，到期不能缴纳税务机关税款，遂向市税务分局申请延期缴纳，经市税务分局批准，同意其延期缴纳。在此期间，该私营企业老板申请出国探亲，拿到了护照并办理了签证，决定近期购买机票出国。税务机关得知这一消息后，应该采取什么措施?A、通知该老板在出国前结清税款B、责令该老板在出国前提供担保C、如果该老板不能结清税款，又不能提供担保，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境D、因为延期缴纳税款的3个月期限还没有满，故不宜采取任何措施
王某一家五口人，月收入30000元。其父是国有企业工程师，月收入6000元；其母是外商独资企业的技术员，月收入5000元；王某本人是私营企业的小老板，月投资利润收入12000，王某妻子是外企会计，月收入4000元，王某的妹妹自己开了一家个体服装店，月收入3000元。上述收入各属于哪种分配方式获得的收入？
某酒楼老板在税务局追查假发票时，不仅不配合检查，而且采取藏匿、转移等手段逃避检查，更为严重的是该老板还伙同工作人员打伤了两名税务检查人员。有关部门责令其停业整顿，老板也受到法律惩处。 请回答：老板的行为属于违反税法的哪种行为？对老板的惩处说明了税收的什么特征？对我们有什么启示？
单选题对许多员工而言，老板提供给他们的福利通常被认为是（）A与老板支付的实际薪酬同等重要B属于全部报酬中不怎么重要的一部分C老板给他们支付低工资的一种方法D当与别的老板比较本组织提供的报酬是不是有竞争性时，福利不是重要部分
单选题说话人是怎样与老板沟通的？A只说细节B主动报告C老板高兴时再沟通D主要通过邮件沟通