我国海关法律体系根据制定的主体和效力的不同,分为( )基本的组成部门。A、法律B、行政法规C、部门规章D、地方性法规

我国海关法律体系根据制定的主体和效力的不同,分为( )基本的组成部门。

  • A、法律
  • B、行政法规
  • C、部门规章
  • D、地方性法规

相关考题:

根据( )的构成、制定机关和效力的不同,我国会计法的形式,可以分为从高到低四个层次。A.会计基本法B.会计法规体系C.会计行政法规D.会计规章

根据法律的地位、内容和制定程序的不同,法律可分为基本法和____法。按照法律效力范围的不同法律可分为一般法和____法。按照法律规定的内容来划分,法律可分为实体法和____法。

根据制定宪法的主体不同,可将宪法分为钦定宪法、()和()

我国社会主义法律体系是以宪法为统帅,以部门法为主体,是由下列哪项组成的统一的规范体系A.法规B.规章C.基本法律和法律D.具有法律效力的其他规范性文件E.以上均是

在我国,根据解释的主体和效力的不同,可分为法定解释和()两大类。 A.司法解释B.行政解释C.立法解释D.学理解释

法的效力层级,是指法律体系中的各种法的形式,由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。() 此题为判断题(对,错)。

从横向看,法律体系是由不同的法律部门组成的。从纵向看,法律体系又是由级别不同、效力不一的法律组成。以下选项中,效力最高的法律是()。A 宪法B 劳动法C 建筑法D 行政法规

根据不同的标准,可以对法作不同的分类,将法分为一般法和特别法的划分标准是( )。 A.根据法的创制方式和发布形式所作的分类B.根据法的内容、效力和制定程序所作的分类C.根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类D.根据法的内容所作的分类

根据法律的地位、效力、内容和制定主体、程序的不同,可将法分为(  )。A.成文法和不成文法B.实体法和程序法C.公法和私法D.根本法和普通法.

企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

根据解释主体和解释效力的不同,法律解释可以分为哪些类型?

把法律分为一般法和特别法的依据是()A、按法律效力范围的不同所做的划分B、按法律规定的内容不同所做的划分C、按法律制定程序的不同所做的划分D、从法律制定的主体和实用范围的不同所作的分类

下列关于宪法的分类说法错误的是( )A、按宪法的形式不同,可分为成文宪法和不成文宪法B、按宪法的效力和制定修改的程序不同,可分为刚性宪法和柔性宪法C、按制定宪法的主体不同,可分为钦定宪法、民定宪法和协定宪法D、以上属于宪法的实质分类

我国尚未专门就知识产权制定统一的法律,而是根据知识产权的不同类型制定有不同的单项法律,法规和规章,从而构成了我国知识产权的法律体系。这些单项法律是()。

按照解释的主体和效力不同,我国把法律解释分为哪两种?

根据立法机关和制定程序的不同,我国法律分为几种?各是什么?

在构建我国安全生产法律体系的基本框架中,从()上,可以分为综合法与单行法。A、同一层级的法的效力B、法的不同层级C、法的内容D、法的目的

我国社会主义法律体系是以宪法为统帅,以部门法为主体,由下列哪项组成的统一的规范体系()A、基本法律和法规B、法规C、规章D、具有法律效力的其他规范性文件E、以上均是

单选题在构建我国安全生产法律体系的基本框架中,从()上,可以分为综合法与单行法。A同一层级的法的效力B法的不同层级C法的内容D法的目的

填空题根据制定宪法的主体不同,可将宪法分为钦定宪法、()和()

单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()。A约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

多选题我国海关法律体系根据制定的主体和效力的不同,分为( )基本的组成部门。A法律B行政法规C部门规章D地方性法规

问答题根据解释主体和解释效力的不同,法律解释可以分为哪些类型?

单选题根据不同的标准,可以对法作不同的分类,划分根本法和普通法依据的标准是( )。A根据法的主体、调整对象和渊源所作的分类B根据法的内容、效力和制定程序所作的分类C根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类D根据法的内容所作的分类

单选题我国社会主义法律体系是以宪法为统帅,以部门法为主体,由下列哪项组成的统一的规范体系()A基本法律和法律B法规C规章D具有法律效力的其他规范性文件E以上均是

单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

问答题按照解释的主体和效力不同,我国把法律解释分为哪两种?