组织结构是指组织内的全体成员为实现组织目标,在管理中进行分工协作,通过职务、职责、职权及其相互关系构成的结构体系。() 此题为判断题(对，错)。
设备工程监理机构组织设计的结果应包括监理机构的（ ）、需要的资源、组织中各成员的职责及其相互关系、工作规则及信息流程等内容。
（2017年真题）采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是( )A.矩阵型B.文本型C.层级型D.网络型
采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（ ）。 A.矩阵型B.文本型C.层级型D.网络型
采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（ ）。A.职能型B.项目型C.层级型D.矩阵型
根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（ ）。A.内部网络B.垂直网络C.机会网络D.市场网络E.产品网络
下列关于组织设计内容的说法，错误的是( )。A.组织设计应根据拟建立的组织的特定目标进行B.组织设计不需要确定组织的资源C.组织设计应明确组织中各成员的职责及其相互关系D.组织结构设计是组织设计的内容之一
根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（）。A:内部网络B:垂直网络C:机会网络D:市场网络E:产品网络
(2016年11月)根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（）等多种类型。A.内部网络B.虚拟网络C.垂直网络D.市场网络E.机会网络
根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（ ）等多种类型。A.内部网络B.虚拟网络C.垂直网络D.市场网络E.机会网络
正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A、职位B、责任C、权力D、相互关系E、地位
为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）A、正式组织B、非正式组织C、A型组织D、Z型组织
（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A、组织结构B、组织要素C、组织设计D、组织协调
根据成员的来源是否受地域限制，国际组织可分为世界性国际组织和区域性国际组织。
根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。
采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（）A、矩阵型B、文本型C、层级型D、网络型
单选题采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式的是（ ）。A矩阵型B文本型C层级型D网络型
单选题为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）A正式组织B非正式组织CA型组织DZ型组织
单选题根据成员类型，非正式组织可分为（ ）。A积极型、中间型和消极型B垂直型、水平型和混合型C规范型和程序型D稳定型、短暂型和游离型
单选题采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（）A矩阵型B文本型C层级型D网络型
填空题根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
多选题正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A职位B责任C权力D相互关系E地位
单选题（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A组织结构B组织要素C组织设计D组织协调