运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
相关考题：
下列说法错误的是：（）。A、柜员（柜面经理）、管库人员（含自助设备加配钞人员）、运营主管等重要岗位可以一人兼任B、重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗C、员工应正常轮换、倒班、休假，保持正常工作秩序对于一些超常规现象要特别引起注意D、所辖四个及以下营业机构，且未设立运营财会部的县域支行，应有运营监管经理专职从事运营风险管理及日常监督检查、辅导工作
下列说法不正确的是（）A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
下列说法错误的是（）A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假
下面说法，不正确的有（）A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行
单选题关于工作交接，下列说法正确的是（）A一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（运营主管）监交B运营主管调动工作（指人事关系正式调往其他机构或工作岗位）或离职时，可以使用非当面交接。C运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求，进行轮岗和强制休假时，可以使用非当面交接。
多选题总行会计结算部是全行会计人员轮岗工作的业务主管部门，其职责有（）A按照审慎性原则和业务风险控制要求制订会计岗位轮岗目录、轮岗频度、方式等并负责修订B对分行本级会计人员轮岗情况进行监督检查C具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作，如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等D定期收集本条线的重要岗位轮岗情况
多选题下列说法正确的是（）A分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查C分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
单选题下列说法错误的是：（）。A柜员（柜面经理）、管库人员（含自助设备加配钞人员）、运营主管等重要岗位可以一人兼任B重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗C员工应正常轮换、倒班、休假，保持正常工作秩序对于一些超常规现象要特别引起注意D所辖四个及以下营业机构，且未设立运营财会部的县域支行，应有运营监管经理专职从事运营风险管理及日常监督检查、辅导工作
单选题下列说法不正确的是（）A分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查C分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
单选题（）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。A重要岗位人员B柜员C大堂经理D运营主管