提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()A、麦克里格B、梅奥C、罗斯D、安德鲁斯

提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()

  • A、麦克里格
  • B、梅奥
  • C、罗斯
  • D、安德鲁斯

相关考题:

美国心理学家海德提出了() A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论

下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。A、双因素理论B、需要层次理论C、X理论D、Y理论

美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物,他们创立了( )A Y理论B X理论C 超Y理论D 超X理论

x理论和y理论是由美国心理学家()提出。 A.麦格雷戈B.马斯洛C.德鲁克D.泰勒

提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )A.麦克里格B.梅奥C.罗斯D.安德鲁斯

X理论和Y理论是由美国心理学家()提出。A、马斯洛B、麦格雷戈C、泰勒D、德鲁克

从“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。A、超Y理论B、Y理论C、人群关系理论D、X理论

美国著名管理心理学家麦格雷戈主张()。A、X理论B、Y理论C、管理系统理论D、管理方格理论

简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论?

X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()A、亚当·斯密B、马斯洛C、麦格雷戈D、约翰·莫尔斯

1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的()A、X-Y理论B、需求层次理论C、学习型组织理论D、强化理论

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论

提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是()A、斯金纳B、道格拉斯•麦格雷戈C、阿吉里斯D、弗鲁姆

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()A、双因素理论B、X—Y理论C、人类需要层次理论D、成熟度理论E、以人为本理论

美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是()A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论

美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是()A、归因理论B、双因素理论C、强化理论D、“X—Y”理论

日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。A、X理论B、Z理论C、超Y理论D、Y理论

X、Y理论是由美国心理学家马斯洛所创立的。

单选题X理论和Y理论是由美国心理学家()提出。A马斯洛B麦格雷戈C泰勒D德鲁克

单选题X理论与Y理论的提出者是美国心理学家 ( )A亚当·斯密B马斯洛C麦格雷戈D约翰·莫尔斯

单选题提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()A麦克里格B梅奥C罗斯D安德鲁斯

问答题简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论?

单选题美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是()A归因理论B双因素理论C强化理论D“X—Y”理论

单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A因素理论BX—Y理论C人类需要层次理论D成熟度理论

单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A双因素理论Bx—Y理论C人类需要层次理论D成熟度理论

单选题提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是()A斯金纳B道格拉斯•麦格雷戈C阿吉里斯D弗鲁姆