补充养老金计划有三种形式()。
补充养老金计划有三种形式()。
相关考题:
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A.基薪+津贴+养老金计划B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
下列有关年薪制的模式,正确的说法有( )。A.准公务员型薪酬结构为:基薪+津贴+养老金计划B.一览子型薪酬结构为:单一固定数量年薪C.非持有股多元化型薪酬结构:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式 的风险收入+养老金计划D.持股多元化型薪酬结构:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划E.分配权型薪酬结构:基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
年薪制的设计已经接近薪酬计划,包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 ( )。Ⅰ.准公务员型模式:基薪+津贴+养老金计划Ⅱ.一揽子型模式:单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式:基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式:基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划Ⅴ.分配权型模式:基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划A.Ⅰ、Ⅲ、ⅤB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
单选题下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
填空题确定企业向养老金计划缴纳部分有三种方法,即:()、利润分享法、股票奖金法