关于解决争议的几项特定规则,下列说法正确的有()。A、销售者有先行赔付义务B、消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,只能向生产者要求赔偿C、变更后的企业仍应就变更前企业侵犯消费者权益的行为承担赔偿责任D、消费者在接受服务时,若其合法权益受到损害,可以向服务者要求赔偿E、发布虚假广告、欺骗和误导消费者,使其合法权益受到损害的,广告主应负担全部责任

关于解决争议的几项特定规则,下列说法正确的有()。

  • A、销售者有先行赔付义务
  • B、消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,只能向生产者要求赔偿
  • C、变更后的企业仍应就变更前企业侵犯消费者权益的行为承担赔偿责任
  • D、消费者在接受服务时,若其合法权益受到损害,可以向服务者要求赔偿
  • E、发布虚假广告、欺骗和误导消费者,使其合法权益受到损害的,广告主应负担全部责任

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下列关于劳动争议仲裁的说法错误的是( )。A.仲裁主体具有特定性B.仲裁程序具有特定性C.仲裁对象具有特定性D.仲裁实行强制的原则

关于劳动争议说法正确的是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

下列关于劳动争议的说法正确的是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

关于人民法院的职能,下列说法正确的是?() A、解决法律争议和纠纷的机关B、制定法律的机关C、解决道德争议的机关D、只解决争议不执行法律的机关

下列关于行政诉讼的说法,不正确的是( )。A.行政诉讼是法院通过审判方式进行的一种司法活动B.行政诉讼是通过审查行政行为合法性的方式解决行政争议的活动C.行政诉讼是解决特定范围内行政争议的活动D.行政诉讼当事人地位具有普遍性

对于交通事故损害赔偿争议的解决方式,下列说法正确的是( )。

下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()A:仲裁要遵循回避原则B:仲裁遵循非强制性原则C:仲裁对象具有特定性D:仲裁主体具有特定性

以下关于劳动争议的说法,正确的有()A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响

(2016年11月) 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。A.具有强制性B.具有程序的灵活性C.是权利的社会救济方式D.是解决劳动争议的终结性程序E.权威性不如劳动争议调解

关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。A.具有强制性B.具有程序的灵活性C.是权利的社会救济方式D.是解决劳动争议的终结性程序E.权威性不如劳动争议调解

关于WTO争端解决的规则,下列说法正确的有: A.磋商是WTO争端解决必经的前置程序。 B.WTO一审的裁判人员是非固定的人员,由当事方选择产生,而二审的人员则是相对固定的人员。 C.WTO二审上诉机构无权对争端双方的争议事实作出重新认定或者查明。

下列关于采用争议裁决委员会(DAB)方式解决施工过程中争议的说法,正确的是()A:DAB的决定具有“准仲裁”的性质,合同双方应遵照执行B:世界银行招标文件推荐采用DAB方式解决合同争议C:FIDIC新版合同条件规定采用DAB方式解决合同争议D:DAB要求在56天内提出解决合同争端的建议书

某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效,则关于合同解决方式的说法,正确的是()A、合同无效,因而约定仲裁解决争议的条款也无效B、合同无效,约定仲裁解决争议的条款仍有效C、诉讼解决合同争议D、合同无效后,应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

以下关于劳动争议的表述,正确的有(  )。A. 劳动争议的内容是特定的B. 劳动争议的当事人是特定的C. 劳动争议有特定的表现形式D. 劳动争议影响范围局限在争议主体之间E. 劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响

(2015年11月) 以下关于劳动争议的表述,正确的有 (  )A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响

下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是(  )。A.仲裁要遵循回避原则B.仲裁遵循非强制性原则C.仲裁对象具有特定性D.仲裁主体具有特定性

下列关于劳动争议的说法,正确的有(  )。※A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响

关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。A:仲裁主体具有特定性B:仲裁对象具有特定性C:仲裁施行非强制原则D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制E:仲裁实行强制性原则

下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

下列关于劳动争议特征的说法正确的有()A:当事人是特定的B:内容是不确定的C:劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务D:有特定的表现形式E:只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人

争议处理组会针对事实不清,规则不明确的争议,组织陪审团审定,以下关于陪审团审定的庭审原则的说法,正确的是哪几项?()A、程序公平B、庭长一人裁决C、回避原则D、庭审符合逻辑

下列关于劳动争议的说法正确的有()。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

国际商事争议解决规则具有特定性。

多选题关于解决争议的几项特定规则,下列说法正确的有()。A销售者有先行赔付义务B消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,只能向生产者要求赔偿C变更后的企业仍应就变更前企业侵犯消费者权益的行为承担赔偿责任D消费者在接受服务时,若其合法权益受到损害,可以向服务者要求赔偿E发布虚假广告、欺骗和误导消费者,使其合法权益受到损害的,广告主应负担全部责任

多选题下列关于劳动争议的说法正确的有()。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

判断题国际商事争议解决规则具有特定性。A对B错

多选题关于解决争议的几项特定规则,下列说法正确的是()。A销售者有先行赔付义务B消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,只能向生产者要求赔偿C变更后的企业仍应就变更前企业侵犯消费者权益的行为承担赔偿责任D消费者在接受服务时,若其合法权益受到损害,可以向服务者要求赔偿E发布虚假广告、欺骗和误导消费者,使其合法权益受到损害的,广告主应负担民事责任