多选题关于解决争议的几项特定规则，下列说法正确的是()。A销售者有先行赔付义务B消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，只能向生产者要求赔偿C变更后的企业仍应就变更前企业侵犯消费者权益的行为承担赔偿责任D消费者在接受服务时，若其合法权益受到损害，可以向服务者要求赔偿E发布虚假广告、欺骗和误导消费者，使其合法权益受到损害的，广告主应负担民事责任
多选题
关于解决争议的几项特定规则，下列说法正确的是()。
A
销售者有先行赔付义务
B
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，只能向生产者要求赔偿
C
变更后的企业仍应就变更前企业侵犯消费者权益的行为承担赔偿责任
D
消费者在接受服务时，若其合法权益受到损害，可以向服务者要求赔偿
E
发布虚假广告、欺骗和误导消费者，使其合法权益受到损害的，广告主应负担民事责任
参考解析
解析：
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。选项B说法有误。
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下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。※A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()A:当事人是特定的B:内容是不确定的C:劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务D:有特定的表现形式E:只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人
下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
判断题国际商事争议解决规则具有特定性。A对B错