从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
专营店遇到业务问题，专营店工作人员可以拨打东风日产服务热线咨询。
只要把我们的商品做好，不用管谁是客户，我们的业绩都会提升。
下面哪项不属于提升IQS对象顾客满意度的措施？（）A、新车用户回访B、不满用户安抚C、宣传资料发放
提升IQS的业绩是东风悦达起亚厂家与经销商一起努力的目标；下面属于经销店需要做的工作是（）A、IQS提升区域交流会；B、宣传资料编制与发放；C、客户反映调查；D、首保检查与用户培训
专营店的儿童活动区，A级和B级专营店必须要有，其他级别专营店可以没有。
美容师平日修养不包括对（）的提升。A、美学方面修养B、艺术方面修养C、道德思想修养D、业绩水平
专营店应成立的内部CS推进委员会，专营店总经理为CS推进委员会主席，对专营店的客户满意度提升承担主要责任，以下哪种岗位为客户满意度管理的直接责任人？
晨会的内容不包括哪些方面（）A、东风悦达起亚或专营店的各项政策、信息通报和落实B、优良事绩或绩优人员表扬C、财务管理制度D、展厅主管对当日的销售工作做好安排，明确工作目标及任务
专营店市场活动的不是主要目的是（）A、专营店为扩大销售和服务的市占率B、促进销售和服务业绩提升而采取的推广活动C、营销规划预算基础下的计划作业D、为不影响厂家返利而必须完成的厂家任务
为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。A、1B、2C、3D、4
东风日产为什么要在专营店推广精品业务？（）A、促进整车销售B、提升收益C、提升客户满意度D、提升品牌形象
供应商管理对于采购方来说的意义可以从（）方面理解。A、做好采购管理工作的重要基础B、提升采购经济效益的要素C、供应商管理是物流的重要环节D、供应商管理是供应链管理的关键环节
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。A、培训成绩的衡量标准B、以能力和业绩为导向的分配原则C、明确的培训评估标准D、合适的培训条件
企业在运用标准跟进法时，可以从（）等方面着手。A、业绩B、战略C、经营D、业务管理
从安全管理方面讲，在进行隧道养护作业前应做好哪些工作？
服务交付中能提升IQS业绩的环节是（）A、油耗过高；B、玻璃湿气大；C、车辆噪音；D、空调制冷慢
专营店业绩目标主要包括（）。A、维修毛利B、维修台次C、维修收入D、维修时间
以下不能帮助经销店售后服务部门提升IQS业绩的选项是（）A、销售交车；B、服务交付；C、用户培训；D、用户接待
判断题只要把我们的商品做好，不用管谁是客户，我们的业绩都会提升。A对B错
多选题从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。[2012年11月三级真题]A技能水平B工作业绩C工作经验D受教育程度E人际关系