判断题劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。A对B错
判断题
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
A
对
B
错
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下列说法中，与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。A．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金C．用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金D．用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。
共用题干某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是()。A:因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿B:劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿C:因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿
下列情形中，劳动者可以获得经济补偿的有（ ）。A.用人单位被依法宣布破产而终止劳动合同的B.劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的C.劳动合同到期的，用人单位愿意按原薪资续聘，劳动者拒绝的D.因经营困难裁减人员而解除劳动合同的E.在试用期内，用人单位提出解除劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。 A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续 C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况时，下列原用人单位与劳动者签订的劳动合同说法正确的是（）。A、用人单位依法终止劳动合同B、由承继其权利义务的用人单位继续履行C、劳动合同当然无效D、用人单位解除劳动合同并支付经济补偿
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（）｡A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同C、用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止D、劳动者主动辞职
多选题劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
单选题下列不属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务的是（）A用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付D用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
单选题下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。A用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C因用人单位被吊销营业执照而与劳动者终止劳动合同的D因用人单位被责令关闭、撤销而与劳动者终止劳动合同的
多选题用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
多选题下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）A用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付D用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
单选题下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。A用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同B固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签C劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同
多选题下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（）｡A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同C用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止D劳动者主动辞职
不定项题关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是（ ）。A因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿B劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿C因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿D以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿
判断题用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）A对B错