美国管理学家哈罗德哈罗德孔茨.孔茨在罗伯特.卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，主要包括有（）。A、技术能力B、人事能力C、认识问题分析问题与解决问题的能力D、应变能力

美国管理学家哈罗德哈罗德孔茨.孔茨在罗伯特.卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，主要包括有（）。

  • A、技术能力
  • B、人事能力
  • C、认识问题分析问题与解决问题的能力
  • D、应变能力

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属于管理过程学派的是()。 A、巴纳德B、哈罗德·孔茨C、赫伯特·西蒙D、希尔
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美国管理学家哈罗德·孔茨(HaroldKoontz)提出的决策标准是()。 A、最优标准B、能力标准C、满意标准D、理性标准
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是管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准。()
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哈罗德·孔茨是管理过程学派的主要代表人物。()
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管理过程学派的创始人是哈罗德·孔茨。() 此题为判断题(对，错)。
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被称为法国科学管理之父的是行政学家()。A、亨利·法约尔B、泰勒C、哈罗德·孔茨D、马克斯·韦伯
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提出“管理就是决策”观点的是（）A、哈罗德.孔茨B、彼得.德鲁克C、赫伯特•西蒙D、亨利.明茨伯格
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目标管理是美国著名管理学家（）的首创。A、亨利·甘特B、德鲁克C、哈罗德·孔茨D、迈克尔·波特
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美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。A、“最优”标准B、“满意”标准C、“客观”标准D、“理性”标准
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管理过程学派又称（），是美国加利福尼亚大学的教授哈罗德•孔茨和西里尔•奥康奈里奇提出的。
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哈罗德·孔茨是（）学派的代表人物。A、管理过程B、社会系统C、决策伦理D、数量管理
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哈罗德、孔茨的职能管理
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论述哈罗德•孔茨的主要管理思想。
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美国管理学家哈罗德.孔茨提出的决策标准为（）A、最优标准B、满意标准C、合理性标准D、统一性标准
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。A、技术能力B、判断能力C、人事能力D、组织能力E、规划决策能力
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美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）A、技术能力B、选择能力C、合作能力D、应变能力
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美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）A、最优标准B、能力标准C、满意标准D、理性标准
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.A、领导能力B、人际关系调和能力C、技术能力D、管理能力
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，包括四类：技术技能、人事能力、（）、（）。
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单选题目标管理是美国著名管理学家（）的首创。A亨利·甘特B德鲁克C哈罗德·孔茨D迈克尔·波特
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单选题美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。A“最优”标准B“满意”标准C“客观”标准D“理性”标准
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单选题提出“管理就是决策”观点的是（）A哈罗德.孔茨B彼得.德鲁克C赫伯特•西蒙D亨利.明茨伯格
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名词解释题哈罗德、孔茨的职能管理
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单选题在西方管理要领中强调“管理就是决策”的管理学家是A泰罗B法约尔C赫伯特A·西蒙D哈罗德·孔茨
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单选题美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）A技术能力B选择能力C合作能力D应变能力
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