美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）A、技术能力B、选择能力C、合作能力D、应变能力

美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）

  • A、技术能力
  • B、选择能力
  • C、合作能力
  • D、应变能力

相关考题：

罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能
查看答案
美国管理学家哈罗德·孔茨(HaroldKoontz)提出的决策标准是()。 A、最优标准B、能力标准C、满意标准D、理性标准
查看答案
是管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准。()
查看答案
被称为法国科学管理之父的是行政学家()。A、亨利·法约尔B、泰勒C、哈罗德·孔茨D、马克斯·韦伯
查看答案
美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。A、赫茨伯格B、孔茨C、西蒙D、韦伯
查看答案
根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。
查看答案
目标管理是美国著名管理学家（）的首创。A、亨利·甘特B、德鲁克C、哈罗德·孔茨D、迈克尔·波特
查看答案
美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。A、“最优”标准B、“满意”标准C、“客观”标准D、“理性”标准
查看答案
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
查看答案
哈罗德、孔茨的职能管理
查看答案
论述哈罗德•孔茨的主要管理思想。
查看答案
罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是：（）A、技术技能B、谈判技能C、人际技能D、领导技能E、概念技能
查看答案
美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
查看答案
美国管理学家哈罗德.孔茨提出的决策标准为（）A、最优标准B、满意标准C、合理性标准D、统一性标准
查看答案
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。A、技术能力B、判断能力C、人事能力D、组织能力E、规划决策能力
查看答案
美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）A、最优标准B、能力标准C、满意标准D、理性标准
查看答案
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.A、领导能力B、人际关系调和能力C、技术能力D、管理能力
查看答案
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，包括四类：技术技能、人事能力、（）、（）。
查看答案
单选题目标管理是美国著名管理学家（）的首创。A亨利·甘特B德鲁克C哈罗德·孔茨D迈克尔·波特
查看答案
单选题美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。A“最优”标准B“满意”标准C“客观”标准D“理性”标准
查看答案
填空题美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
查看答案
名词解释题哈罗德、孔茨的职能管理
查看答案
多选题美国管理学家哈罗德哈罗德孔茨.孔茨在罗伯特.卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，主要包括有（）。A技术能力B人事能力C认识问题分析问题与解决问题的能力D应变能力
查看答案
多选题美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。A技术能力B判断能力C人事能力D组织能力E规划决策能力
查看答案
判断题美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。A对B错
查看答案
单选题美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。A赫茨伯格B孔茨C西蒙D韦伯
查看答案
单选题美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）A技术能力B选择能力C合作能力D应变能力
查看答案
热门标签