关于延保经销商内部销售指标和激励政策采用梯级指标（）。A、年份越长，奖励比例越高（3年2年1年）B、完成比例及渗透率越高，奖励比例越高C、打包销售与零售分级别奖励D、以上答案都对
关于延保经销商内部销售指标和激励政策采用梯级指标（）。
- A、年份越长，奖励比例越高（3年>2年>1年）
- B、完成比例及渗透率越高，奖励比例越高
- C、打包销售与零售分级别奖励
- D、以上答案都对
相关考题：
有关一个 DNA 分子的 T m 值,下列正确的:() A、G + C 比例越高， T m 值也越高B、A + T 比例越高， T m 值也越高C、T m = A + T .%+ G + C .%D、T m 值越高， DNA 越不易发生变性
下列情况中，赎回的期权价值越大，越有利于发行人的是( )．A．赎回期限越短，转换比例越高、赎回价格越大B．赎回期限越长，转换比例越低、赎回价格越小C．赎回期限越短，转换比例越低、赎回价格越小D．赎回期限越长，转换比例越高、赎回价格越大
关于弗里德曼的货币需求函数，下列说法错误的是（ ）。A．恒久性收入越高，货币需求越多B．人力财富占非人力财富比例越高，货币需求越多C．人力财富占非人力财富比例越高，货币需求越少D．其他金融资产的收益率越高，货币需求越多E．其他金融资产的收益率越高，货币需求越少
用生命价值法计算应有保额，下列说法错误的是( )。A．其他条件相同时，被保人年龄越大，应有保额越低B．投资报酬率越高，应有保额越高C．被保人的个人收入的成长率越高，应有保额越高D．被保人的个人支出占个人收入的比例越高，所需的保额越低
关于现值和终值，下列说法正确的是（ ）。Ⅰ.给定终值，贴现率越高，现值越低Ⅱ.给定利率及终值，取得终值的时间越长，其现值越高Ⅲ.给定利率及终值，取得终值的时间越长，其现值越低Ⅳ.给定终值，贴现率越高，现值越高A.Ⅰ.ⅡB.Ⅰ.ⅣC.Ⅰ.ⅢD.Ⅱ.Ⅳ
下列对个人奖励计划的描述正确的有（ ）。A、多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高B、罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账C、混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业D、根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金E、个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
司机长对本班组考核负直接责任，班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分（）（含），司机长连带扣分，司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚；如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过（）分（含）以上，司机长连带加分，司机长按班组加分分值10%比例奖励。A、25，10B、20，5C、25，5D、20，10
用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是（），通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高，表明保单品质越好，营销员的人均产能及效率越高，保险公司经营也越稳定。A、留存率B、净增员率C、举绩率D、保单继续率
单选题（）的指标越高，则流动性越差。A资产流动性比例B备付金比例C中长期贷款比例D国债占总资产比例